募集要項
- 仕事内容
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知的財産推進課は新商品に関する特許、意匠(いずれ商標も)に関する実務全般を行っている部署です。【具体的な業務内容】
その部署の課長(候補)としてプレーヤーとしての業務とともに、マネジメント、人材の育成を行っていただきます。
・国内外の特許、意匠の権利化(調査・出願・中間)、他者対策、係争対応の遂行
※いずれ商標の権利化業務も部署として行う予定
・開発系契約のレビュー
・組織目標の立案と達成
・出願戦略の立案と遂行
・適切な経費管理
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・企業における特許・意匠・商標の実務(いわゆる権利化・調査 等)の経験が5年以上ある方
・マネージメント経験(人数は問いません)
- 歓迎
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【歓迎要件】
・知財組織におけるマネジメント経験
・国内外の開発系契約レビュー、ドラフト作成の経験
・国内外における知財係争経験
・ビジネスレベルの英語または中国語
・弁理士、知的財産管理技能士2級以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ~ 52歳くらい (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 08:45~17:45(実働8時間)
- 年収・給与
- 500万円 ~ 800万円(応相談)
- 待遇・福利厚生
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■各種保険:厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当:家族手当、エリア手当、住宅手当、単身赴任手当、 超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、管理監督者手当、資格手当
■交通費:給与規程による上限5万円/月、公共交通機関利用に限る
※原則、車通勤不可
■賞与 :年2回
■給与改定 :年2回
■給与支払い :月末締めの翌月20日支払
■その他制度 :選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、
弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション(ストックオプション)制度、人間ドック受診(40歳以上)、育児時短勤務制度、おかえり制度(再雇用制度)
■退職金制度:無し
■その他 :社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助、引越費用補助
※引越費用補助は入社時に会社都合による転居が必要な場合に限る
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制(当社カレンダーによる)
夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇(法定通り)
会社指定の有給奨励日:4月30日、7月22日、7月23日、8月9日、8月10日
※有給休暇は入社6か月後に付与以降、毎年10月1日に付与。