募集要項
- 募集背景
- 半導体生産需要が増え続けているその中で、2022年12月に新工場を増設し、稼働開始予定そのため、大幅増員を予定 ※本社敷地内の駐車場をなくし、その上に4階建ての社屋をつくる 製造部門だけにとどまらず、営業、法務、人事、技術部門も採用
- 仕事内容
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年収600万可能 「生産管理職」 転勤・出張なし／活況の半導体製造業界・・・大きな投資で「新工場稼働開始」～コロナ禍でも今後の伸びが期待されている半導体業界／半導体ウエハの加工などで高度な技術を保有／大手顧客(三菱電機やリコーなど)からの信頼も厚く取引多数／事業拡大への増員募集～
◇半導体不足解消の要請を受け、工場新設のため、「増員」が必要となっております！
■職務内容：
・生産管理職として、下記業務に取り組んでいただきます。
・製品の入荷開梱
・管理票（製品流動時の測定数値記入票）
・顧客とのメール・電話のやり取り、及び製造・技術部門とのやり取り
・納期調整
・納品書・検査成績書・送り状などの発行
・製品の出荷梱包業務 など。
※入社後3~4カ月の現場研修有
■将来ビジョン：
海外にもお客様が増えており、その企業様の生産体制にシンクロして
24時間365日稼働に適応していける生産管理体制の構築。
例）日勤ではあるが当社休日の土・日でも交代制で入出荷・管理票発行等
■ブランク不問！
■経験により、給与ベースを検討いただけます！
（想定：400～750万円までで設定）
■大きく飛躍するこのタイミングでぜひご応募をご検討ください！
・国内大手顧客からの受注拡大となっており、繁忙状況が続いています！
・22年後半には新工場が稼働開始しますので、オープニングメンバーを募集
・ブランク不問です！ぜひ経験のある方はチャレンジしてください。
・前職の経験を考慮し、給与ベースを決定いただきます！
■ 期待したいことは、生産管理業務の改革の実践です！
内容 少数で正確に業務が遂行でき他部門への連動性も取れるような
ＩＣＴ化などをすすめ、より効率的に生産ができるよう運営を図っていただきます 。
■ 年収600万円以上可能！年収アップのチャンスも獲得してください！
・どんどん生産が拡大していく中で、中途社員様が多く活躍されており、現在では半数以上が中途採用の方となっております。これからの入社でも、ハンデもなく、あなたの実績で給与アップを目指してください。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・製造業での生産管理部門経験者
・基本的な英語スキル（読み、書き、会話）がある方
★【ブランク】【勤続年数】は問いません！
★もちろんリーダー経験がある方、勤続年数が長くある方は歓迎いたします。
●給与ベースの設定について経験等を考慮し反映いたします。
初年度600万円以上も可能！
- 歓迎
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■歓迎条件：
・部門横断的に全体最適の視点で、調整能力のある方
・生産管理システムの設備設計・導入経験のある方
※海外取引強化における増員のため
英検、TOEIC等の資格は不要ですが、実践経験あれば尚よい
★もちろん他業種からの応募もOKです！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県西宮市
- 勤務時間
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08時30分 ～ 17時00分
休憩時間：60分 時間外労働有無：有 月平均10時間
- 年収・給与
- 400万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
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■賞与 年2回
■家族手当 配偶者10,000円手当
■住宅手当 25,000円（世帯主である従業員全員に付与）
■扶養手当 子供1名につき3,000円付与
- 休日休暇
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土日祝日おやすみ （GW・お盆・年末年始お休みあり）
※土曜は会社カレンダーにてお休みが決まっております。
- 選考プロセス
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ステップ１：書類選考／SPI
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ステップ２：1次面接
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ステップ３：２次面接
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ステップ４：決定
