新工場稼働増員！生産管理職//生産増に伴い経験者採用※40代～50代活躍の転職・求人情報 23886664

募集要項

募集背景: 半導体生産需要が増え続けているその中で、2022年12月に新工場を増設し、稼働開始予定そのため、大幅増員を予定 ※本社敷地内の駐車場をなくし、その上に4階建ての社屋をつくる製造部門だけにとどまらず、営業、法務、人事、技術部門も採用

仕事内容: 年収600万可能「生産管理職」転勤・出張なし／活況の半導体製造業界・・・大きな投資で「新工場稼働開始」
～コロナ禍でも今後の伸びが期待されている半導体業界／半導体ウエハの加工などで高度な技術を保有／大手顧客(三菱電機やリコーなど)からの信頼も厚く取引多数／事業拡大への増員募集～

◇半導体不足解消の要請を受け、工場新設のため、「増員」が必要となっております！

■職務内容：
・生産管理職として、下記業務に取り組んでいただきます。
・製品の入荷開梱
・管理票（製品流動時の測定数値記入票）
・顧客とのメール・電話のやり取り、及び製造・技術部門とのやり取り
・納期調整
・納品書・検査成績書・送り状などの発行
・製品の出荷梱包業務　など。　　
※入社後3~4カ月の現場研修有

■将来ビジョン：
海外にもお客様が増えており、その企業様の生産体制にシンクロして
24時間365日稼働に適応していける生産管理体制の構築。
例）日勤ではあるが当社休日の土・日でも交代制で入出荷・管理票発行等

■ブランク不問！
■経験により、給与ベースを検討いただけます！
（想定：400～750万円までで設定）

■大きく飛躍するこのタイミングでぜひご応募をご検討ください！
・国内大手顧客からの受注拡大となっており、繁忙状況が続いています！
・22年後半には新工場が稼働開始しますので、オープニングメンバーを募集
・ブランク不問です！ぜひ経験のある方はチャレンジしてください。
・前職の経験を考慮し、給与ベースを決定いただきます！

■ 期待したいことは、生産管理業務の改革の実践です！
内容少数で正確に業務が遂行でき他部門への連動性も取れるような
ＩＣＴ化などをすすめ、より効率的に生産ができるよう運営を図っていただきます。

■ 年収600万円以上可能！年収アップのチャンスも獲得してください！
・どんどん生産が拡大していく中で、中途社員様が多く活躍されており、現在では半数以上が中途採用の方となっております。これからの入社でも、ハンデもなく、あなたの実績で給与アップを目指してください。

応募資格

必須: ■必須条件：
・製造業での生産管理部門経験者
・基本的な英語スキル（読み、書き、会話）がある方　　
　
　★【ブランク】【勤続年数】は問いません！　
　★もちろんリーダー経験がある方、勤続年数が長くある方は歓迎いたします。

　●給与ベースの設定について経験等を考慮し反映いたします。　　
　　初年度600万円以上も可能！

歓迎: ■歓迎条件：
・部門横断的に全体最適の視点で、調整能力のある方
・生産管理システムの設備設計・導入経験のある方

　※海外取引強化における増員のため　　
　　英検、TOEIC等の資格は不要ですが、実践経験あれば尚よい　

★もちろん他業種からの応募もOKです！

雇用形態: 正社員

勤務地: 兵庫県西宮市

勤務時間: 08時30分～ 17時00分
休憩時間：60分　時間外労働有無：有　月平均10時間

年収・給与: 400万円～ 749万円

待遇・福利厚生: ■賞与年2回
■家族手当　配偶者10,000円手当
■住宅手当　25,000円（世帯主である従業員全員に付与）
■扶養手当　子供1名につき3,000円付与

休日休暇: 土日祝日おやすみ　（GW・お盆・年末年始お休みあり）
※土曜は会社カレンダーにてお休みが決まっております。

選考プロセス: ステップ１：書類選考／SPI
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ステップ２：1次面接
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ステップ３：２次面接
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ステップ４：決定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 国内大手メーカーでも新規の引き合いがあり、従来は西日本の大手メーカーとの取引が主でしたが、近年東日本の大手メーカーからの引き合いも増えてきています。そのため、高い技術力で国内販路拡大、海外展開も見据えての増員採用を行っています。

新工場稼働増員！生産管理職//生産増に伴い経験者採用※40代～50代活躍 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月5日～10月30日）

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