生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)
新工場稼働増員!生産技術職/立上げ業務※40代~を中心に活躍中
生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)

新工場稼働増員!生産技術職/立上げ業務※40代~を中心に活躍中
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月5日~10月30日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/09/05 ~ 2024/10/30)
生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)

新工場稼働増員!生産技術職/立上げ業務※40代~を中心に活躍中

マネジメント業務なし 新規事業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
半導体生産需要が増え続けているその中で、2022年12月に新工場を増設し、稼働開始予定そのため、大幅増員を予定 ※本社敷地内の駐車場をなくし、その上に4階建ての社屋をつくる 製造部門だけにとどまらず、営業、法務、人事、技術部門も採用
仕事内容
年収600万可能 「生産技術職(まずは新工場への設備導入)」 転勤・出張なし/v活況の半導体製造業界・・・大きな投資で「新工場稼働開始v
~コロナ禍でも今後の伸びが期待されている半導体業界/半導体ウエハの加工などで高度な技術を保有/大手顧客(三菱電機やリコーなど)からの信頼も厚く取引多数/事業拡大への増員募集~

◇半導体不足解消の要請を受け、工場新設のため、「増員」が必要となっております!

新工場立上げ時、新設備機械・機器が多数導入し、導入前立会⇒立上げ・研修⇒操作手順書の作成⇒製造部への作業移管に携わってもらいます。

■職務内容:
・ロボット・省人化設備の導入に向け、
 会社内の省人化できるプロセスの割出し、
 要件定義、費用対効果算出、導入・立上げ業務
・生産設備のメンテナンス・出来れば改造
・定期的な工場内のTPM活動推進

■ブランク不問!
■経験により、給与ベースを検討いただけます!

■大きく飛躍するこのタイミングでぜひご応募をご検討ください!
・国内大手顧客からの受注拡大となっており、繁忙状況が続いています!
・22年後半には新工場が稼働開始しますので、オープニングメンバーを募集
・ブランク不問です!ぜひ経験のある方はチャレンジしてください。
・前職の経験を考慮し、給与ベースを決定いただきます!

■ 新工場建設にむけて、生産技術”新”部門 「生産設備技術課」を設立!
・ 数年で売上を倍増させる!という目的のもと、新工場設立に際し、生産設備導入→省人化を実施する、重要な部署をこのタイミングにて設立致します。人員構成は6名での態勢を組む予定です。
※現状では他の課より2名の方が移籍されておりますが、経験のある即戦力候補を募集致します。

■ 年収600万円以上可能!年収アップのチャンスも獲得してください!
・どんどん生産が拡大していく中で、中途社員様が多く活躍されており、現在では半数以上が中途採用の方となっております。これからの入社でも、ハンデもなく、あなたの実績で給与アップを目指してください。

応募資格
必須
■必須条件:
・生産設備の導入・立上げ・製造部への作業移管・手順書作成に携わった方 
・TPM活動のご経験のある方

 ★【ブランク】【勤続年数】は問いません! 
 ★もちろんリーダー経験がある方、勤続年数が長くある方は歓迎いたします。

●給与ベースの設定について経験等を考慮し反映いたします。  初年度600万円以上も可能!
歓迎
■歓迎条件:・生産設備のメンテナンス・出来れば改造のご経験のある方

★もちろん他業種からの応募もOKです!
雇用形態
正社員
勤務地
兵庫県西宮市
勤務時間
08時30分 ~ 17時00分
休憩時間:60分 時間外労働有無:有 月平均10時間
年収・給与
400万円 ~ 749万円
待遇・福利厚生
■賞与 年2回
■家族手当 配偶者10,000円手当
■住宅手当 25,000円(世帯主である従業員全員に付与)
■扶養手当 子供1名につき3,000円付与
休日休暇
土日祝日おやすみ (GW・お盆・年末年始お休みあり)
※土曜は会社カレンダーにてお休みが決まっております。

★現段階では土曜出勤もございますが、将来的には減少予定
選考プロセス
ステップ1:書類選考/SPI

ステップ2:1次面接

ステップ3:2次面接

ステップ4:決定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
国内大手メーカーでも新規の引き合いがあり、従来は西日本の大手メーカーとの取引が主でしたが、近年東日本の大手メーカーからの引き合いも増えてきています。そのため、高い技術力で国内販路拡大、海外展開も見据えての増員採用を行っています。
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