募集要項
- 募集背景
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～コロナ禍でも今後の伸びが期待されている半導体業界／半導体ウエハの加工などで高度な技術を保有／大手顧客(三菱電機やリコーなど)からの信頼も厚く取引多数／事業拡大への増員募集～
◇半導体不足解消の要請を受け、工場新設を行い生産拡大を行います！「各部門増員」が必要となっております！
＜～40代中心に積極採用中！＞
- 仕事内容
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活況の半導体製造業界・・・大きな投資で「新工場稼働開始」・【海外出張 営業経験者歓迎：法人営業職】※30～50代以上活躍■職務内容：
1. 新規引合先企業の担当者への、製品紹介や取引に関する商談
2. 契約締結後の流動品に関する調整業務（顧客・社内双方の窓口であり、製造、技術、品質・原価・製品流動管理の各部門との調整・取りまとめ）
※年に８回ほど開催される海外展示会及び展示会後のアフターフォロー（各約一週間程度）としての海外出張がございます。
※製品特徴を理解頂く為、入社後1～3ヵ月程度は工場勤務を行って頂きます。その後、半年程度、現存営業と同行による実地研修を行って頂いてから、一人立ちして頂く予定。
■ブランク不問！
■経験により、給与ベースを検討いただけます！
（想定：430～780万円までで設定）
◆大きく飛躍するこのタイミングでぜひご応募をご検討ください！40～50代メインに採用中
・国内大手顧客からの受注拡大となっており、繁忙状況が続いています！
・22年後半には新工場が稼働開始しますので、オープニングメンバーを募集
・ブランク不問です！ぜひ経験のある方はチャレンジしてください。
＜前職の経験を考慮し、給与ベースを決定いただきます！＞
◆社長が営業部長を兼任されております！
代表取締役社長が直属の上司となりますので、
”会社にもっと評価してもらいたい”という思いをお持ちの方、
同社にて自分を試してみませんか？
＜生産拡大＞＜売り上げ増大＞＜新工場稼働開始＞大きなチャンスを掴んでください！
◆年収600万円以上可能！年収アップのチャンスも獲得してください！
どんどん生産が拡大していく中で、中途社員様が多く活躍されており、
現在では半数以上が中途採用の方となっております。
これからの入社でも、ハンデもなく、あなたの実績で給与アップを目指してください。
- 応募資格
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- 必須
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■求める人物像：
●自ら営業戦略を組むだけでなく、実践まで行い、自己完結できるプロアクティブな方。
●展示会・同業者の会合等で積極的に新規顧客の接点（名刺交換）を持ち、
そこからのメール・Teｌ等でのアポイント→当社プレゼン→試作加工→量産獲得→契約締結→流動となる。
これら流動獲得の過程で当社技術・製造を巻き込み社内・外調整などを行う為、社内外に対する、交渉力がある方。
●多数の顧客（新規・既存）に面談し業界のトレンド・ニーズを引出し、今後会社として進むべき業務を拾い上げ、新たな加工などを立案・経営層へのなげかけができる方。
●英語によるビジネスの経験をお持ちの方
- 歓迎
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・TOEIC(R)テスト750点に準ずる英語力で、
実際に使用して営業をされている方
またはビジネスレベルの中国語（北京語）にて実務経験者
・普通自動車運転免許
★40～50代前半の採用も積極的に行っております。
★【ブランク】は問いません！
●給与ベースの設定について経験等を考慮し反映いたします。
初年度600万円以上も可能！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県西宮市
- 勤務時間
- 08:30～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 月平均10時間
- 年収・給与
- 450万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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■賞与 年2回
■家族手当 配偶者10,000円手当
■住宅手当 25,000円（世帯主である従業員全員に付与）
■扶養手当 子供1名につき3,000円付与
- 休日休暇
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土日基本休日 ※土曜出勤カレンダーにて指示
★現段階では土曜出勤もございますが、将来的には減少予定
- 選考プロセス
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ステップ1 書類選考／SPI
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ステップ2 1次面接 ★代表との面接・しっかりとPRしてください！
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ステップ3 ２次面接
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ステップ4 決定
