募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員増
- 仕事内容
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海外市場に向けての販路開拓をお願いします。「現場の情報を知る担当者の意志を尊重する」社風のため、裁量権が非常に大きいのが特徴です。
【扱う商品は】
「高精度工業用センサ」という、製造現場で不良品の発生を未然に防ぐために開発された製品です。自動車部品や工作機械、半導体製造装置など様々な機械に組み込まれており、工場の自動化・効率化に貢献。世界74ヶ国との取引実績を持ち、トップクラスのシェアを誇ります。（2014年グローバルニッチトップ企業１００選(経済産業省)に選出）
【具体的には】
海外の機械メーカーや販売代理店などの販路開拓を担います。プレゼンや見積作成など、商談・折衝業務が中心。お客様先の製品情報やニーズをヒアリングし、最適な製品を提案しましょう。
提案先は、ASEAN諸国、アメリカやヨーロッパなど世界各国。顧客窓口担当として現地エンジニアを選定することも。国ごとに提案方法を変えるなどの工夫を凝らし、自社製品を売り込みます。
※海外企業を中心に担当しますが、担当の中には国内の企業も。出張から戻ったら国内企業の対応をするなど、並行して業務を進めます。
【世界の主要都市で開催される国際展示会での製品PR・販路拡大も】
6年連続で出展している展示会もあれば、展示会を見つけて初めて出展することも。地域・展示会の選定、出展内容の企画、ブース設営・装飾、当日の商品説明まで一貫して手がけることができます。
【ゆくゆくは】
1つの国やエリアを専任で担当していただく予定。新しいことにチャレンジできる環境で、世界と渡り合っていきましょう。
★サポート体制が整っています。
専門的な技術面はエンジニアがサポート。ヒアリングした内容を元に新商品を提案することもあります。
- 応募資格
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- 必須
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≪業種未経験者、第二新卒者、歓迎！≫
■営業経験をお持ちの方
└国内・海外、扱ってきた商材などは一切問いません。
■英語力がある方（目安としてTOEIC600点以上）
※上記、両方に当てはまる方が対象です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都立川市
- 年収・給与
- 400万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（4月）※改定あり
■賞与年2回（7月・12月）★昨年度実績3～4ヶ月分
■交通費全額支給
■社会保険完備
■時間外手当（みなし残業の超過分）
■役職手当
■家族手当（配偶者…月1万円、子1人あたり…月5000円）
■住宅手当（月2万円 一人暮らし3km圏内 30歳まで）
■健康手当（月3000円）
■教育手当（子1人あたり 中学以上…月4000円、高校以上…月5000以上）
■食事補助（お弁当代の補助、ドリンクフリー: レギュラーコーヒー、紅茶）
■託児所・育児サポートあり（近隣の提携保育園へ優先入園可）
■社員旅行（出勤扱いで全額会社負担）
■マイカー通勤OK、駐車場あり。
■退職金制度
■私服勤務可
■海外出張手当（日当3000～4000円、移動手当…6000円）
- 休日休暇
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【年間休日121日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■年末年始休暇（9日：今年度予定2019／12／28～2020／1／5）
■有給休暇
■慶弔休暇
■育休・産休制度 （育休・産休ともに取得・復帰実績あり）
★5日間の連続休暇が取得可能です。
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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基本的にOJTで仕事を学んでいきます。入社後、最低半年間は国内での営業となります。この間に当社製品の特徴やPRポイントをしっかりと身につけます。海外での営業に携わるようになったら、まずは見積もりなどの受注業務を手がけ、徐々に仕事の流れを身につけます。海外出張に赴くのは、約1年後を想定していますが、入社後半年間の国内営業を中心に手がけている時期に、海外展示会サポートのために国外出張が入ることもあります。
★役職から役割へ：「対話」をテーマにした研修なども実施しています。
実務研修ではなく、社員の横のつながり、信頼関係を形成する為に、ヨガなども交えて社員全員と対話する研修も行なっています。
