募集要項
- 募集背景
- 人員強化のため
- 仕事内容
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✓約5年で売上や社員数が約2倍になった急成長中の企業のため、制度やルールを整えていく必要があります。まずは労務や給与計算のスペシャリストとして力を発揮していただき、その後のキャリアは適性やご希望により判断します。
✓各事業に沿った労務管理や制度設計をしていく必要があります。
総務、経理部門は別に設けられており、人事業務に集中して取り組むことができます。人事課は採用/教育チーム、労務チームに分かれていますが、チームを越えて協力し仕事を進めています。
また、制度設計など人事としてのキャリアの幅を拡げられる環境です。
・社内規程の策定/運用/改定
・労働条件と実態の管理
・労働問題対応
・勤怠、給与、他手続き業務等の確認
・他、人事労務付随業務
参考）使用システム：SmartHR、AKASHI、ORBIC
《組織構成》
人事課計9名
正社員8名、派遣1名／課長、採用4名、教育研修2名、労務2名／
20代3名、30代3名、40代1名、50代1名、60代1名
《やりがい》
・5年間で約2倍に急成長しており、今後も成長戦略を取っていきます。成長過程で起こる課題を解決するプロセスに携わることにより、会社と共に成長できるチャンスがあります。
・多角経営で様々な業態があり、幅広く対応が求められることから、多くの労務知識を身に付けることができます。
- 応募資格
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- 必須
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◎普通自動車運転免許（AT限定可）
◎以下の業務経験がある方
・従業員100名以上の会社での人事労務経験3年以上
・シフトやパート勤務者の労働管理
・労務問題対応
◎以下のPCスキルをお持ちの方
・Word：一から文書作成できる
・Excel：表作成や関数を用いた集計ができるレベル
- 歓迎
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○以下の業務経験がある方
・就業規則等の策定、改訂
・勤怠管理、社会保険、労務手続き
・給与計算
○社労士資格をお持ちの方（取得を目指している方も大歓迎）
- フィットする人物像
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・傾聴力のある方
・明るくコミュニケーションが取れる方
・社労士や労基署等から情報収集できる方
・根拠に基づいた回答ができる方
・自発的に改善提案などをしてきた方
・柔軟な姿勢で臨機応変な対応ができる方
・事業側の立場に立って考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 中途採用担当者
- 勤務地
- 静岡県三島市
- 勤務時間
- 8：00～17：00 （休憩時間 60分）
- 年収・給与
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想定年収 380万円～520万円
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月 給 23.5～32.5万円
職 能 給 23.5～29.5万円
役職手当 0～3.0万円
※経験・能力考慮し当社規定決定
昇給：年1回（1月）
賞与：年2回（6月、12月）
家族手当（15,000円/月 ※人数上限なし、満22歳の年度末まで）
通勤交通費規定支給
退職金制度あり
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
私用携帯電話料金＆機種代全額会社負担（家族分含め最大7回線）、住宅建築・不動産仲介など各種割引制度あり
■手当
家族手当（一人15,000円/月 ※人数上限なし、満22歳の年度末まで）
■育児支援
産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、在宅勤務制度
■教育研修
加和太アカデミー（WEB学習/対面研修）、資格取得支援
■表彰
MVP表彰、加和太イノベーションコンテスト（新規事業提案制度）等
■交流
経営方針発表会（年2回）、忘年会、女子会、サークル活動
■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■健康
定期健康診断、脳ドック健診制度、ストレスチェック制度
- 休日休暇
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土日祝日(完全週休2日制)
年間休日120日以上
年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で申請可能）、慶弔休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→面接2回
※選考をお急ぎの方は、その旨応募時にお教えくださいませ。
※Web面接や同日に複数回の面接を行い、ご来社の回数を減らしますのでご相談ください。
