募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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外資系企業からの依頼に基づく損害保険のコンサルティング業務（リスクマネジメント）海外の提携保険代理店（200社以上）から外資系企業顧客を紹介されます。
外資系企業は海外本社で全世界の支店を包括的に補償するグローバル保険プログラムを構築するケースが多く、その海外本社で取り決められた保険プログラムに基づき、日本の法人に対する契約締結作業を行います。
＜業務の詳細＞
■顧客本社の指示に基づく保険の契約締結となるため、営業のように売り込む体系ではありません。
■紹介元の海外代理店、日本の契約者、日本の窓口保険会社の３者の間に立ち、確認をしながら業務を進めます。
■種目としては財物・利益（英文火災）、英文CGLが多いですが、D&O、E&O等のフィナンシャルラインや、労災総合、GLTDや総合福祉団体定期保険等の福利厚生系種目も増えています。
■新規・更新の契約締結業務のみならず、異動や事故対応等の日々のメンテナンス業務や、コンサルティングを通じた追加提案等の業務も含まれます。
■個人のノルマはなく、インセンティブ制ではありません。（但し、個人の営業成績は賞与に影響を与えます。）
- 応募資格
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- 必須
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■保険会社、保険代理店、保険仲立人の経験が３年以上ある方
※取り扱い商品は、損保がメインですが、生保も需要が増えておりますので、生保の経験のみでも全く問題ありません。
■ビジネスレベルの英語力（毎日、読み書きで使用します。スピーキングの機会は少ないです。）
- 雇用形態
- ■正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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■9：00～18：00(休憩：60分)
(1)フレックスタイム制導入中（コアタイム10：00～16：00）
※月の勤務時間は、稼働日数×８時間で調整してください。
(2)在宅勤務制度あり（2022年4月より正式導入）
・営業は月の約半分の在宅を認めています。（２週間で５日可）
- 年収・給与
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■年収： 500万円 ～ 1000万
■賞与：約6ヵ月/年2回（6月・12月）業績/個人評価によって変動します。
- 待遇・福利厚生
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■各種インセンティブ制度
■その他諸手当は転勤者向けのみ（住宅手当・単身赴任手当等）
■各種保険完備
■外国運輸金融健康保険組合の各種施設等
■退職金制度（企業型確定拠出型年金制度への加入）
■団体長期障害所得補償保険制度
■海外留学制度
■クラブ活動助成制度
- 休日休暇
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■原則週休二日制（土曜日、日曜日）
■祝祭日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考（英文レジュメ+日本語レジュメ）、面接2回
