募集要項
- 募集背景
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風通しがよく、チームとして協力し合っています。定着率もよく、殆どのメンバーが10年以上働いています。
休みがとりやすく、在宅ワークもフレキシブルに可能で、勤務時間も柔軟に調整できますので、ワークライフバランスが取りやすいと思います。
社員全体の平均年収もトップクラスに高く、管理部門も例外ではございません。
- 仕事内容
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独立系M&Aアドバイザリーファームとして事業を展開する当社にて、国際税務マネージャーとしてご活躍いただきます。
■業務内容
APACの国際税務マネージャーとして、APACおよびその他の地域（日本、中国、シンガポール、香港、ベトナム、インドなど）における当社の税務ポリシーや目標を管理していただきます。
・米国税務チーム、欧州税務チーム、APACファイナンスチームと協力して認知度を高め、税務サービスを拡大
・税務コンプライアンスレポーティング担当VPおよびアジア太平洋地域担当最高会計／財務責任者のもとで、税務戦略、コンプライアンス、引当金管理、アドバイザリー業務
・APACグループのストラクチャリングや新規買収などの新規プロジェクト構想、クロスボーダー取引や税務上の居住地に関する問題の分析
・グループ方針に従って、適用されるコンプライアンスを含むローカル／リージョナルの移転価格の適用
・税務関連の法律／規制の動向をモニターし、税務リスクに関する助言
・グローバルの税務チームと連携し、担当する国の全データが米国での公開報告用のグローバルプロビジョニングモデルに組み込まれるようにする
・担当するすべての国において、外部プロバイダーとの連携を図る
・現地の税務当局とのやりとり、税務調査への対応（情報提供要請への対応、税務ポジションの詳細な裏付けの提示を含む）
・グローバルの連結納税プロセスに含まれるAPACの税務申告データを管理
・各国の移転価格要件、およびこれらの国に対するグローバルな文書化（BEPS対応）を管理する
・恒久的施設に関する問題発生時および計画策定時の対応を行う
・リスク低減と税額最小化のための税務戦略および税務計画に関する調査、分析、サポート
・国際的な税制の変化を監視し、不利になる問題や節税の機会を提示
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・8～10年以上の税務経験
・日本語と英語でのコミュニケーション能力（口頭および書面ともに）
■必須資格
・公認会計士、税理士
- 歓迎
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・CTAおよびACA／ACCA／CPA／公認税理士
・J-GAAPおよびUS GAAPの知識
・実務経験または大企業での経験
・税務計画やM&Aに関する豊富な経験
・APACおよび国際税務コンプライアンス、グループ報告、税務アドバイザリーの幅広い経験（直接税、間接税、移転価格、PE問題についての知識）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間；5ヶ月）
- ポジション・役割
- マネージャー・課長級
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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09:00～18:00（休憩時間60分）
フレックスタイム制
- 年収・給与
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800万円 ～ 1200万円
※給与詳細は経験／能力／前職給与等を踏まえて決定
※年収：800～1,200万円＋賞与となります。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災、通勤手当、住宅手当、残業手当、
長期所得補償保険、医療保険（労災以外に適用可）、団体定期保険、スポーツクラブ、人間ドック受診制度（法定定期健康診断に加えて）、従業員持株制度、借り上げ社宅制度
- 休日休暇
- 年間休日数 120日、完全週休2日制（土・日・祝）、年間有給休暇 15日～30日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります）、年次有給休暇（1週間超連続休暇×2／年の奨励制度あり）、年末年始休暇、出産休暇制度、育児休業制度、介護休暇制度
