募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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当社のICT推進部として社内SE的な立場で、社内業務システムに関する以下のような業務に従事していただきます。◎社内業務システム（会計・人事等のコーポレート系、調剤薬局店舗のレジ・在庫管理システムあるいは医業支援の事業系）の導入・開発・運用を担当または主導。
◎次期チームリーダー候補として、チーム運営に関与し、後輩の指導・育成を行う。
◎システム導入（更改含む）プロジェクトへICT推進部の担当者として参画し、要件定義～システム本稼働まで一連の工程に関与。
◎複数のプロジェクトへ参画する中で、次期プロジェクトリーダーを目指す。
【教育制度/資格補助】
・業務はOJTにて教育
・中途入社社員向け研修あり（企業理念教育）
・能力開発のための社内研修多数あり
・社外セミナーや研修も上長許可により経費で受講可
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・システム導入・運用のご経験がある方
- 歓迎
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≪歓迎≫
・Microsoft Office製品（Word・Excel・PowerPoint等）を標準レベル以上の精度で扱える方
・IT国家資格を有する方
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月
※期間中の雇用条件の変更はありません。
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<福岡本社>福岡市中央区大名2丁目9-23 プリオ福岡ビル
★「天神駅」徒歩2分
※転勤：当面無し
- 勤務時間
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◎定時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
・月平均13.3時間/全社平均2022年度実績
★時差出勤、テレワーク制度あり★
- 年収・給与
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◎想定年収360万円～500万円※能力、ご経験等を考慮いたします。
月給：22万円～33万円
・時間外手当：実働分支給有
・家族手当：扶養家族がいる場合支給（配偶者1万円、子供1人7500円）
・住宅補助手当：世帯主かつ自己名義住居の場合支給（独身者1万円、既婚者2万円）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月※前年4.3ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：上限15万円（会社規定に基づく）
・役職手当
・裁量手当
・住宅補助手当（世帯主かつ自己名義住居の場合支給/独身者1万円、既婚者2万円）
・地域手当
・家族手当（扶養家族がいる場合支給/配偶者1蔓延、子ども1人7,500円）
・資格手当
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度（確定拠出型年金/勤続3年以上）
・財形貯蓄
・長期所得保障保険制度
・連続休暇制度
・産前、産後休業
・妊婦・育児・介護時短勤務
・育児支援制度
・結婚、出産祝い金
・永年勤続表彰
・施設、レクリエーション
・各種福利厚生制度 等
・寮社宅
・借上社宅制度（家賃8割会社負担）※転居を伴う異動時
・受動喫煙防止について：敷地内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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◎年間休日125日（2023年度）
・完全週休二日制（土・日）
・祝日
・夏期（3日）
・年末年始（6日）
・有給休暇（入社と同時に付与※半日・時間単位での取得可）
・サポート休暇
・結婚休暇・忌引休暇
・がん通院休暇
・妊産婦通院休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・メモリアル休暇
・連続休暇制度（年に最低1回、連続5日間の年次有給取得）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 適性検査＆一次面接 → 二次面接 → 内定
