募集要項
- 仕事内容
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お客様のお住まいにおける、屋根や外壁などの塗り替えに関する提案営業をお任せします。＜具体的な仕事内容＞
・顧客の開拓、アプローチ
・事前ヒアリング（電話）
事前にマイホームの屋根や外壁塗装に関するサービスのご案内
・アポイント取得
・訪問、提案
お客様宅へ訪問し、ヒアリングをもとに塗装についての提案
・見積もり、受注
・施工手配
施工パートナー企業へ引き継ぎ（施工中のお客様フォロー）
・引渡し
工事が終了したらお客様へ引渡し
・アフターフォロー
1年、5年、10年毎の定期点検にてアフターフォロー
＜営業手法＞
電話にて顧客にアプローチします。
目標の立て方：四半期ごとに支店責任者と面談し、自己目標を立てます。
そこから平均的な移行率・もしくは過去の自己実績から架電数やりサーチ件数などの基本行動の目標を立てます。
1日の架電件数目標：30件（土日は60件程度）
※アポ2件に1件は成約につながります。（アポイントからの成約率4割以上）
＜商材・サービス＞
当社のサービスは、マイホームの屋根や外壁の塗装です。
＜主な顧客＞
・一般家庭
【1日の流れ】
9:00 出社
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9:00～14:00 （担当エリアのお住まいを見て回る）この間に昼休憩可
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14:00～17:00 移動、休憩、トレーニングなど（時間は自由）
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17:00～18:00 電話番号検索
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18:00～20:30 架電
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20:30 退社
【入社後の流れ】
入社後は、新人向けの丁寧な研修を通して、商品知識や営業のポイントなどについて学んでいただきます。
【キャリアステップ】
・入社1年で課長に昇格
・入社1年9ヶ月で支店責任者に昇格
・入社3年で支店長に昇格
- 応募資格
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- 必須
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学歴：不問
経験：プッシュ営業経験者
今までで最も短い在籍期間：1年未満が2社未満
必須資格：普通自動免許(At限定可)
- 歓迎
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＊タフな精神力がある
→自分の中で将来の中長期的な目的・ビジョンが明確でそこに向かって泥臭く行動し続ける人
（モチベーションが維持できる）
＊転職の選択肢が限られている分必ず成功したいという想いがある
→転職する動機や営業志望の理由が明確な人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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※希望勤務地への配属となります！
札幌支店／北海道札幌市中央区北四条西16丁目1-1テルウェル札幌第二ビル
函館支店／北海道函館市若松町2-5
いわき支店／福島県いわき市平字作町1-2-2
水戸支店／茨城県水戸市東原1-3-12
新潟支店／新潟県新潟市中央区笹口1-20-5
高崎支店／群馬県高崎市栄町2-10
金沢支店／石川県金沢市西念4-24-30
千葉支店／千葉県千葉市中央区新田町36-15
埼玉支店／埼玉県川越市脇田本町17-5
神奈川支店／神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-9-15
岐阜支店／岐阜県岐阜市神田町1-1-5
静岡支店／静岡県静岡市駿河区馬渕2-9-6
浜松支店／静岡県浜松市中区元城町216-4
名古屋支店／愛知県名古屋市中川区西日置2-3-5
神戸支店／兵庫県神戸市中央区磯辺通1-1-20
岡山支店／岡山県岡山市北区野田2丁目4-1
松山支店／愛媛県松山市枝松5-3-31
- 勤務時間
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09:00~20:30（休憩時間：210分）
月間平均残業時間：20時間以下
- 年収・給与
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400万円 ～（業績賞与・インセンティブ含む）
月給：22万円～
【月給の内訳】
・基本給：18万9300円～
・固定残業手当：月22時間分、3万700円～。超過分は別途支給。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限2万円／月）
■退職金制度（勤続3年以上）
■単身赴任手当あり
■初成約お祝い金あり（3万円）
■携帯電話貸与（支店責任者以上）
■営業車貸与
■制服貸与
■各種研修制度あり
■OJT支援DVD（営業編、マネジメント編、自己評価編の教育DVD）
■教育支援制度（社外研修・通信講座などの費用の半額を負担。）
■ブラザーシスター制度 ※あなたの初期教育を全面的にサポートします。
■車通勤可能（要相談）
■勤続表彰あり（10年に一度、金一封を添える）
■誕生日お祝い（社員とその家族が対象。社長よりプレゼントと手紙が贈られます）
■結婚祝い金あり
■定期健康診断
■社員旅行、社内イベントあり
- 休日休暇
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年間休日：110日
会社カレンダーに従い、月7～10日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■特別休暇
◎節目の休暇は会社全体が休みとなりますので、休みにくさは一切ありません！
- 選考プロセス
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【1】書類選考→1次面接（希望支店の責任者）→最終面接（ブロック長）→内定
【2】書類選考→1次面接（人事）2次面接（希望支店の責任者）→最終面接（ブロック長）→内定
※原則、【1】のプロセスになります。
※選考プロセスは変更になる可能性があります。
【面接方法】
※面接は希望勤務地の各支店にて行います。
※面接は原則、来社での対面面接になります（【2】の1次面接に限り、オンライン面接です）
※面接日・入社日はお気軽にご相談ください。
- キャリアパス・評価制度
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〈年収例〉
■未経験入社（29歳）
…入社4年目で支店責任者に昇格！
入社時より年収約2倍！（年収300万円以上UP！）
■元和菓子屋店長（35歳）
…入社2年目で年収は前職の倍！
現在年収1000万円超え！
■元ガソリンスタンド店長（26歳）
…入社3年で支店長にキャリアアップ！
年収約2倍！（年収480万円UP！）
■営業経験者（40歳）
…入社3年目で前職の『3倍増加』！年収500万円UP！
【その他年収例】
【1】1075万円／月給70万円＋賞与／支店長（31歳）
【2】680万円／月給32万円＋インセンティブ＋賞与／課長職（38歳）
【3】480万円／月給25万円＋インセンティブ＋賞与／主任職（26歳）
