人事(採用・労務・教育など)
人材採用・開発部門マネージャー
掲載期間:24/04/29~24/05/12求人No:WAVKW-5
再掲載人事(採用・労務・教育など)

人材採用・開発部門マネージャー

株式会社延田エンタープライズ
大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
【圧倒的規模で業界をリードするエンターテイメントグループ】
当グループは遊技場事業を核に、リゾート事業、温浴事業、スポーツ事業など、レジャー・アミューズメントを中心に多彩な事業を展開する一大グループです。

その中核となるのが当社で、従業員数4,000名・売上高2,900億円と圧倒的な規模を誇っています。
もちろん歴史も長く1963年の創業以来、常に業界をリードする存在としてエンターテイメントの未来を拓き続けています。

現在社内組織の大幅改編を実行中のため、この度は採用課(係長候補)を募集いたします。
仕事内容
当社のコアとなる人材採用と教育・育成を担う責任者のポジションが不在です。
重大な課題として捉えており、単なるマネージャーとしてではなく人事部長と共に強固な組織づくりを実現いただくポジションです。
採用規模が大きくやりがいのある環境
新卒は年間50名、中途は年間100名の採用目標があり、採用規模が大きくやりがいある業務です。管理職としてご入社いただき採用戦略立案からお任せします。また採用業務だけでなく人材教育も業務範囲となりため、当社の規模における人材開発のすべてを担当できる魅力があります。

■採用業務
採用計画の立案と予実管理
採用面接、採用データベースの管理・分析、経営層への報告

■教育業務
研修制度の立案や実行(新入社員研修から管理職研修まで)

採用課は2名、教育課は4名の体制
メンバーは30代が中心となっています。
応募資格
必須
・採用業務の経験、もしくは採用支援企業での経験がある方
・メンバーのマネジメント経験をお持ちの方
歓迎
・人材教育に関する業務経験をお持ちの方
フィットする人物像
◎人事部コンセプト「ボトムアップ・主体性・一体感」を一緒に実現できる方
雇用形態
正社員(研修期間3か月)
勤務地
大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-1-6 延田ビル
※自転車・バイク通勤OK
御堂筋線「心斎橋」駅より徒歩5分
大阪メトロ「長堀橋」駅より徒歩7分
阪神はんば線「大阪難波」駅より徒歩7分
近鉄難波線「大阪難波」駅より徒歩7分
勤務時間
9時~18時(実働8時間、休憩1時間)
年収・給与
年収600万円以上 (賞与年2回)
月給35万円以上 
※管理監督者のため、残業代の支給なし
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金)
・社員割引有り
・交通費支給(全額支給)
・バイク・自転車通勤可
・年次有給休暇(取得消化を推奨してます)
・別途残業代
・休日出勤手当有り
休日休暇
年間休日 123日
完全週休2日制(土・日)祝祭日 お盆休み 年末年始休暇など
選考プロセス
(1)書類選考
(2)1次面接
(3)最終面接
(4)内定~入社

会社概要

社名
株式会社延田エンタープライズ
事業内容・会社の特長
■スポーツ分野
ゴルフ場・ゴルフ練習場を運営。

■レストラン
郷ひろみプロデュースのレストラン「SOGNI di SOGNI」(ソーニ・デ・ソーニ)など1店舗を出店。

■レジャー施設
日帰り入浴施設「延羽の湯」3店舗を出店している。また、旧グリーンピア三木(兵庫県)の新しい
運営事業者として、同所に「NESTA RESORT KOBE(ネスタリゾート神戸)」をオープン。

■商業施設
和歌山市で「123」を含む複合商業施設・CITY!WAKAYAMAを運営している他、
大阪府内で書店・生花店を営んでいる。

■パチンコ店
「123」(いちにさん)の店名で、大阪府を中心に74店舗を出店。

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社延田エンタープライズ
設立
1963年1月23日
資本金
1億2300万円
代表者名
延田 尚弘
従業員数
2,792名(グループ全体) ※ 2023年1月時点
事業内容
〈総合アミューズメント事業〉
遊技場事業、温浴事業、レストラン事業、スポーツ事業、デベロッパー事業、物販事業
業績が右肩上がりに成長を続ける延田グループ。
中でも「パチンコ123」などのアミューズメント施設を、関西圏を中心に東京、千葉、神奈川に66店舗展開しています。アミューズメント事業だけにとどまらず「スポーツ事業」「温浴事業」「飲食事業」といった様々なビジネスを展開しています。
事業所
本社
〒542-0085 大阪市中央区心斎橋筋2丁目1-6
ホームページ
https://www.nobuta123.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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