募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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同社の賃貸事業部メンバーとして、同社（グループ含む）を対象とした、下記業務に当面の間従事していただきます。将来的には下記以外の住宅開発業務等を幅広くご経験頂きます。・賃貸レジデンスの事業推進、商品企画業務
・リーシングマネジメント業務
・ブランディング、広告宣伝企画業務
・物件売却業務
・その他賃貸レジデンス事業推進にかかる業務
【働き方】
PCシャットダウン／照明消灯／勤務間インターバルなど、様々な働き方改革を推進中！全社平均残業時間32.3h/月
【グループ全体の強み】
ビルマネジメントやビルメンテナンスに特化した会社や、オフィス入退去時の工事やレイアウト変更に強みを持つ会社をグループ会社に抱えており、グループ全体で持続的成長を目指します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・マンションの企画開発・事業推進の経験
・宅地建物取引士資格
・最終学歴 大卒以上
- 歓迎
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【歓迎】
・分譲マンション・賃貸レジデンスの企画開発・事業推進の経験がある方
・REIT・不動産ファンド等でアセットマネジメント業務に経験がある方
・賃貸運営管理業務などプロパティマネジメント業務に経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
（試用期間3ヶ月：条件変更なし）
- 勤務地
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東京都千代田区
転勤：当面ありません。
（ただし、総合職採用のため、事業の都合により将来的に転勤、異動、出向していただく場合があります。
- 勤務時間
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9：30～17：45
休憩：60分
実働7時間15分
全社平均残業時間32.3h/月
- 年収・給与
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年収：600万円～1000万円
給与の詳細は、経験・前職給与等を考慮したうえで、弊社規定に基づき決定します。
給与改定：年1回（4月）
賞 与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：全額支給
■残業手当：全額支給
■家賃補助制度
■企業年金制度（確定拠出年金）
■社内預金、従業員持投資口会
■財形貯蓄
■財形住宅融資
■育児休業制度
■介護休業制度
■保育料補助
■健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険
- 休日休暇
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■年間休日:126日
■週休二日制（土・日）祝
■年次有給休暇…入社初年度5日もしくは10日、翌年度以降は勤続年数に応じて最大で25日付与（夏季休暇は年次有給休暇を消化）
■慶弔休暇
■年末年始休暇
■ファミリーサポート休暇
■特別積立休暇ほか
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性検査 → 1次面接（部長含む管理職による面接）→ 2次面接（役員面接）→ 内定
※一部変更になることがあります。
