募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に伴う増員
- 仕事内容
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本格的な拠点拡大フェーズを前に開発を加速、推進する部長を募集します。【業務内容】
2022年夏までに計7拠点50棟の物件が開業します。
今後、40拠点400棟の開発を目標にし「 自然の中にもう一つの家を持ち、都市から自然に繰り返し通う 」新しいライフスタイルを普及を目指しています。
本格的な拠点拡大フェーズを前に開発を加速、推進する部長を募集します。
【業務詳細】
・新規建築プロダクトの開発
・プロジェクトリーダーを統括し、複数の拠点開発をコントロールする。
・新規パートナーを自ら開拓し、2nd Homeの事業のスピードアップを図る。
・チームメンバーに助言、フォローを行い、チームを活性化する。
・新規提案、目標設定を行いチームのドライブする。
・部門の目標を自ら設定し、自ら考え、推進力をもって実行する。
・不動産開発、建築に関わる経験と専門知識の共有・育成する。
【同社の環境の特徴】
■多種多様なバックグラウンドを持つメンバー
・ 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。
・ 男女比は約半数ずつで構成されています。
・ 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。
・ 約半数が子育て世代です。
・ 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。
・ 登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。
■同社の働き方
・ マンスリーフレックス（コアタイムなし）制度を適用しています。
・ オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。（週2-3日オフィス勤務が平均的な実態）
・ 不定期ではありますが、社員が集まるイベント（合宿・新規事業コンテスト・植樹イベントなど）があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・同社の理念への共感
・商品企画及び建築設計（意匠、構造、設備、ランドスケープ、監理のいずれか）の実務経験（計7年以上）
・基本設計-工事監理フェーズでの設計業務の経験
・未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心
・多様なステークホルダーと友好関係を築けるコミュニケーション能力
・一級建築士
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・ディベロッパーの経験
・チームマネジメントの経験
・新規事業やプロジェクトの立上げ並びに事業推進をリードした経験
・ホテル、レジデンスのプロジェクト経験
・環境設計、サスティナビリティ、建築IoTに関わる経験
・CAD（Autocad）、3Dモデリング（SketchUp, 3dsmax, Rhinoceros 等）、BIMの使用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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本社：東京都中央区
転勤：無し
リモートワーク：オフィス勤務・リモート勤務を併用
（週2～3日オフィス勤務が平均的な実態）
- 勤務時間
- マンスリーフレックス（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収800万円～年収900万円
現年収を鑑みて応相談
- 待遇・福利厚生
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■定期健康診断
・毎年12-2月に定期健康診断を実施しています。
以下の検診メニューについては、全額会社負担としています。
一般検診B（34歳以下）
生活習慣病検診 or 人間ドック（35歳以上）
子宮がん検診（20歳以上・女性・偶数年齢が対象）
マンモグラフィー（40歳以上・女性・偶数年齢が対象）
■Employee Benefits/福利厚生
・Outdoor Support （アウトドア活動費の50%補助 -年次で年間55,000円分まで）
・Library（書籍購入費用の100%補助 - 年次で年間33,000円分まで）
・StudySupport（資格取得教材費用の100%補助）
・Workanywhere（リモートワーク備品購入費用補助 - 通算で55,000円分まで）
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日祝）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・その他（会社の指定日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
・必要に応じて人事面談も対応可
