募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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オフィスを中心とする不動産賃貸・管理業におけるバックオフィス業務全般に従事いただきます。【担当業務】
事業部門の基盤としてより生産性の高い業務の支援を担う、重要なセクションです。
・テナントや委託先に対しての請求、支払管理業務
・契約情報の登録、運用管理業務
・新規事業や物件取得等、運用面における仕組みや体制の構築
・各種データベースを活用しての実績・計画管理等のレポーティング業務
・制度改正、社内新システム導入へ向けた企画、構築、支援等
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大学卒業以上
・不動産企業におけるプロパティマネジメント業務の実務経験、または事業会社におけるバックオフィス部門での業務経験
- 歓迎
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【歓迎】
・事業会社における経理業務の経験
・Excel,Access等によるデータ集計、分析の経験
・事業部門としてシステム導入のプロジェクト経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
（試用期間3ヶ月：変更なし）
- 勤務地
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東京都港区
転勤無し
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：11時～16時）
1日の標準労働時間：7時間45分（休憩は別途1時間）
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：500万円～1100万円
月額：約28万円～約58万円
※上記は非管理職での採用を前提とした条件です。管理職での入社を希望される方はその旨ご相談ください。
昇給：年1回
賞与：年2回／3ヶ月分もしくは3.5ヶ月分を支給（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当
■母性健康管理の為の休暇(妊娠中)・勤務制限(妊娠中の時間外勤務・休日出勤制限)
■産前・産後休業
■育児休業(パパママ育児休業プラス制度 ※法定)
■短時間勤務制度(子供が小学校3年生迄)
■スライド勤務制度(始業・就業時間を30分繰上または繰下可能)
男性女性社員ともにこれらの制度を活用し、生活と仕事のバランスを保ちながら業務を行っています。
- 休日休暇
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■年間休日123日
■完全週休二日制（土・日）祝日
■年次有給休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■配偶者出産休暇
■看護休暇
■介護休業 など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接（現場マネージャー＋本社マネージャー＋人事マネージャー）⇒適性検査（GAB）⇒最終面接（役員3名＋人事マネージャー）⇒内定
