募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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弊社の管理委託物件のプロパティマネジメントを広く、お任せ致します。【具体的には】
〇リーシングマネジメント：テナント募集～入居後フォロー
市場調査およびリーシング方針の提案
テナント募集資料作成、テナント候補への現地ビル案内（内覧）
賃貸借契約に関する条件交渉および締結調整
〇ビルメンテナンスマネジメント：ビルに合わせた適切なメンテナンス計画の策定、実施
清掃・環境衛生管理・建築設備保守管理および委託業者との折衝業務
〇レポーティング：オーナーへのビル運営状況報告
月次報告対応（テナント契約状況、募集・交渉状況、メンテナンス・工事、運営状況）
【規模】延べ床1万m2/12階建て程度のオフィスビルや店舗ビルが中心です。
【エリア】首都圏中心（一部福岡、名古屋もあり）
【詳細】
お預かりするビルの不動産価値の維持・向上と賃貸収益の最大化を図るための業務となります。
運営計画の立案・実施及び営繕計画や、テナント管理・リーシング並びにオーナー様への運営管理のレポーティング等を実施頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれかのご経験
オフィスビルのプロパティマネジメント経験
ビルメンテナンス営業のご経験
テナント賃貸仲介（リーシング）経験
- 歓迎
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【歓迎】
宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 勤務時間
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9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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500万円～600万円
昇給:年1回 賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給 各種社会保険完備
家族手当：扶養家族に対して支給あり（55歳未満対象）
住居手当：独立生計者に対して支給あり（55歳未満対象）
退職金制度 OJTにより業務指導を行っていきます。
財形貯蓄制度 慶弔金・災害見舞金 配偶者健康診断
提携福利厚生サービス（ベネフィットワン）損害保険料補助
資格取得バックアップ制度
- 休日休暇
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【年間休日125日】
週休2日制（土日祝休日）
年末年始休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 夏季休暇
慶弔休暇 育児休職・介護休職制度
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面接（2回） ⇒ 内定
