募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員募集
- 仕事内容
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オーナーが所有する不動産を一括で借上、運用を行う賃貸経営代行の提案や提携パートナー会社の売上拡大に向けたコンサルティングを行います。安定した基本給に併せて充実のインセンティブ制度で長期的に働くことが可能。
■紹介元：金融機関や既存顧客からの紹介
■物件について：アパート・マンション、新築および中古物件
※オーナーへの提案の他、紹介元とのルート強化や開拓もお願いします
＜具体業務＞
・新規オーナー営業(資産運用、経営代行提案等)
・新規提携に向けた法人営業(売上拡大、経費削減等)
・既存提携先フォロー
・提携金融機関向け紹介促進
・物件調査、提案資料作成など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
不動産業界での営業のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月：変更なし
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～18：00（休憩60分）
※リモートワーク あり（週2回ほど）
※フレックスタイム制有
- 年収・給与
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年収:450万円～2000万円（年俸制）
月給：28万円～125万円
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当
■持株会
■社長賞
■資格手当
■リターンマッチ制度
■資格取得奨励制度
■株式報酬制度
■スーパーフレックスタイム制度
■マッサージ利用補助制度、
■産前産後/育児/介護休業制度
■従業員親睦会制度
■インフルエンザ予防接種補助制度
- 休日休暇
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■年間休日：125日
■完全週休二日制（シフト制）祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■GW休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接（部門長）⇒最終面接（代表取締役）⇒内定
