募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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オフィスビル、レジデンシャル、介護施設、商業施設、博物館等の個人オーナー、法人（同社グループ・自社・一般オーナー）所有物件の建物総合管理をお任せします。■具体的な業務内容：
（1）既存物件
年間計画策定、年間予算策定、受託業務（清掃・設備点検）の履行・完了確認、受託業務の請求（オーナー）・再委託先への支払業務、点検結果確認、要改善項目の提案見積作成、クレーム対応、小修繕・大規模修繕対応、顧客への定期報告、契約内容の変更対応、再委託先の品質管理
（2）新規物件
物件ヒアリング、各種資料に基づく管理項目洗い出し、再委託先の選定・見積取得等、見積提出・協議、契約業務、与信・反社チェック
本社を拠点に必要に応じて担当物件を巡回していただきます。
一都三県がメインの担当エリアとなるため、出張は殆どございません。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・賃貸オフィス等の建物設備管理業務経験（3～5年程度）
・建築物環境衛生管理技術者レベルの建物のマネジメントに係る知識を持った方（資格保有者は尚可）
・一定の不動産知識（宅地建物取引士）がある方（資格保有は必須）
・一定の不動産知識（管理業務主任者）がある方（資格保有者は尚可）
・消防設備関連の知識や資格保有者推奨（消防設備点検、消防設備士）
- 歓迎
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【歓迎】
建築物環境衛生管理技術者
消防設備士甲種、消防設備士乙種
消防設備点検資格者特種、消防設備点検資格者1種、消防設備点検資格者2種
管理業務主任者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間2ヶ月：条件変更なし
- 勤務地
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東京都中央区
転勤：なし
- 勤務時間
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9:00 ～ 17:15＜フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）＞
休憩時間：12:00～13:00（60分）
平均残業時間：20時間程度
- 年収・給与
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年収：430万円～560万円
月給制：28万円～
昇給：年1回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当（全額支給）
■残業手当
■家族手当（配偶者：月／14,000円、子ども：月／7,000円）
■住宅手当
■資格手当（電気主任技術者や電気工事士1種他：月／3000円）
■夜勤手当
■休日出勤手当
■各種社会保険完備
■住宅融資制度
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■グループ従業員持株
■資格取得費用補助制度
■退職金制度
■再雇用制度
■社宅・寮制度
■提携保養所
■制服貸与
■社員食堂完備
- 休日休暇
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■年間休日：120日
■完全週休2日制（土日）祝日
■有給休暇
■メーデー
■GW
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■産休・育児休暇
■介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次面接（部長、マネージャークラス）⇒ 最終面接（役員、事業部長クラス）⇒ 内定
