募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による人員募集
- 仕事内容
-
中途採用を行う企業とご登録者双方のコンサルティングを担当し、双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行い多くの成約を獲得する業務です。■仕事の流れ
1) 企業から求人を入手し、求人背景・要項、人材タイプなどの詳細をヒアリング
2) 合致するご登録者のサーチおよび面談
3) ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適な求人の紹介と応募支援
4) 企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝・締結業務
5) 企業への中途採用全般のコンサルティング
6) ご登録者との長期的なコネクション構築とキャリアサポート
- 応募資格
-
- 必須
-
・5年以上の営業経験をお持ちの方（法人・個人、業界は問いません）
・非喫煙者の方 ※喫煙者は採用しておりません。
【こんな方を歓迎いたします】
・経営層向けの営業や課題解決型の営業の経験がある方
・自分の力で物事を成し遂げ、結果を出したい方
・業務の効率化や様々な工夫を通して、成果を出した経験のある方
・状況に応じて、柔軟な発想・行動ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島市
- 勤務時間
- 09:30－17:30
- 年収・給与
-
400万円以上+業績賞与（パフォーマンスボーナス）
※入社時の待遇はご希望を伺いながら、経験・能力を考慮の上決定致します。
【年収例】
年収620万円（基本年俸+業績賞与）／27歳：中途入社2年目
年収850万円（基本年俸+業績賞与）／33歳：中途入社2年目
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金）、社員持株会、財産形成貯蓄制度、総合福祉団体定期保険加入（全額会社負担）、永年勤続表彰、育児手当金支給制度、昼食補助制度
- 休日休暇
-
週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上
※土曜は休日出勤の場合あり(3ヶ月に1～2回) その場合は必ず振替休日を取得していただきます。
夏季、年末年始：10～20日（入社月により異なる）、育児・介護、慶弔、特別休暇 、年次有給休暇
傷病時に備えた積立有給休暇制度あり
- 選考プロセス
- 1次面接 → SPI → 最終面接
