人材コンサルタント・コーディネーター
【~605万円/人材紹介(メンバー)】40拠点を持つ総合型人材会社/昨年対比140%以上の成長率
掲載期間:24/04/20~24/05/03求人No:XTECH-000000000000012
人材コンサルタント・コーディネーター

【~605万円/人材紹介(メンバー)】40拠点を持つ総合型人材会社/昨年対比140%以上の成長率

ベンチャー企業 マネジメント業務なし 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
サービスや組織をより強化するため
仕事内容
■個⼈営業(キャリアコンシェルジュ)、法⼈営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。
※どの業務を担当するかは⾯接及び研修での適性を⾒て判断します。
■個⼈営業(CC):
・キャリアビジョンのヒアリング
・応募書類の添削
・希望条件確認や⾯接対策など
・転職活動のあらゆる不安を解消

■法⼈営業(RA):
・経営者、⼈事に対して採⽤戦略を提案
・⼈材要件ヒアリング
・ベストマッチな⼈材紹介
・⾯接調整等採⽤成功に向けたコンサルティング全般
応募資格
必須
・社会⼈経験3年以上
・接客・販売・営業経験など数字⽬標を追った経験
※⼊社者事例︓携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
募集年齢(年齢制限理由)
26歳~32歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・他者の意⾒を素直に聞ける⽅
・⼈に頼られることにやりがいを感じる⽅
雇用形態
正社員
勤務地
宮城県 / 福島県 / 群馬県 / 石川県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 大阪府 / 兵庫県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 長崎県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間
09:00~18:00 
休憩時間60分
年収・給与
年収420万円~605万円
待遇・福利厚生
■企業型保険制度(対象者︓満3年勤務した社員)
■定期健康診断制度
■永年勤続表彰制度
■累積貢献表彰制度
■四半期MVP・VP・BP表彰
■四半期MVU・VU表彰
■社内⽴候補制度
■個⼈⾯談制度
■タレントワーク制度(⼀定の範囲内で副業を認める制度)
■ノー残業デー制度
■時差出勤制度
休日休暇
年間121⽇(内訳)
完全週休⼆⽇制⼟曜 ⽇曜 祝⽇
年末年始休暇
サンクス休暇
夏季休暇(最⼤9⽇間の連続休暇取得可能)
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
介護休業
※CC配属の場合、⽬安1-2⽇程の⼟⽇出勤有(振替休⽇有)
※RA配属の場合は完全週休2⽇制(⼟・⽇)
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒オファー面談⇒内定
※面接は2~3回
キャリアパス・評価制度
【クリアな人事評価制度】
・グレード制度(実績に基づいて四半期毎に変動し、定額手当や達成インセンティブの支給)
・年2回の給与改定(人事評価シートの平均点数に基づき改定)
・アワード(社内の表彰イベント)
・リファラル(ご友人を紹介し、その方がご入社されると、一人あたり30万円の謝礼金)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■人材紹介サービス(総合転職エージェント)

■育成型人材紹介サービス
・20代・30代の登録者が全体の70%以上占めている
・あらゆる業界、職種にも対応
・採用アドバイザーを業界や職種に細分化した組織体制
・各地域の特性を知り尽くした専任の採用アドバイザーが、全国各地の優秀な人材をご紹介
設立
2003年3月
資本金
42,000,000円
売上高
非公開
従業員数
1,022名

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株式会社ネオキャリア
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-070309紹介事業許可年:2001年
設立
2000年11月
資本金
362,384,890円
代表者名
西澤 亮一
従業員数
法人全体:2,268名※2017年3月末時点

人紹部門:32名(コンサルタントのみ)47名(サポート含む)
事業内容
【人材紹介事業】
■ミドル・ハイクラス領域
■第二新卒領域
■新卒・既卒領域
■海外領域
■保育領域

【採用支援事業】
■求人メディア領域
■ダイレクトリクルーティング領域
■BPO/RPO領域
■その他採用支援領域

【人材派遣事業】
■オフィス系領域
■ITエンジニア領域
■建築土木領域
■介護領域

など
厚生労働大臣許可番号
13-ュ-070309
紹介事業許可年
2001年
紹介事業事業所
東京(西新宿)、大阪(北区)
登録場所
X-Tech AGENT(株式会社ネオキャリア)
〒151-0053 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
GIFTERS(ギフターズ)
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18階
ホームページ
https://www.neo-career.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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