募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員。
- 仕事内容
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NECグループにおけるさらなる品質向上のために、データ分析の組織・体制強化を進めていきます。【仕事内容】
・NECグループや一般企業の開発・品質保証(設計・開発業務やプロジェクト)領域を中心に品質改善の推進を目的として、開発プロジェクトの可視化や運営状況の品質分析を行ったり、プロジェクトマネジメント品質向上にむけ新しい分析の仕組みを企画立案から検証、提言まで包括して推進頂けるデータプランナーを募集します。
・プロジェクトが保有する様々なデータや定性情報の収集から、状況の分析や解析、問題提起から改善策の立案、定着支援までをのコンサルテーションに取り組んで頂きます。
【募集背景】
NECグループにおけるさらなる品質向上のために、データ分析の組織・体制強化を進めています。我々と一緒に開発・品質保証領域における品質改善、データ分析を意欲的に挑戦、推進頂けるメンバーを求めています。
【就業環境】
・顧客との打ち合わせや会議含め、現在リモート(在宅勤務)での対応がメインとなっています。
対面での会議が求められた際には、顧客先で打合せをすることもあります。
・業務については、複数のメンバーで連携・検討しながら対応にあたっています。
【所属組織について】
・在宅勤務が多い状況においても、Microsoft Teamsのチャットや会話などを通して日ごろからコミュニケーションをとりながら各自業務に取り組んでいます。
・当グループの人員は10名、年齢層は40代以上がメインでプロセス改善推進の他に、文書管理マネジメントやドキュメント改善コンサルなど様々なスキル、経験を有するプロフェッショナルが在籍しています。
【このポジションの魅力】
・設計・開発部門を主対象としているため、データ分析の結果が直接NECグループのプロジェクト自体の改善や設計業務の改善に直結し、利益改善や貢献が直接的に感じられる魅力があります。
・NECグループ全体のプロジェクトコスト低減や、プロジェクト品質の改善といった大きな課題解決に取り組むことができます。
・NEC内の改善支援にとどまることなく、NEC営業と連携しながらNEC外の大手、中小企業のユーザに対する改善業務も行っています。
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかを満たすこと
・システム開発(設計・開発およびプロジェクトクト)領域における品質、プロジェクト分析の経験を有している(3年以上)
・プロジェクトやシステム開発領域における品質保証部門、またはそれに類する分野でのデータ分析、改善提案等の実務経験を有している(3年以上)
・プロジェクトマネジメントの経験を有し、かつデータ分析、改善提案等の実務経験を有している(3年以上)
・業務改善経験ならびに成果を出した実績を有している(あれば、なお可)
・会社、または組織横断にて業務改善のプロジェクトを推進、達成した実務経験を通算で3年以上有している(あれば、なお可)
- 歓迎
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・コミュニケーション能力(ユーザや社内など関係者との調整能力)
・論理的思考力/報告書等資料整理、作成能力
・課題設定、および課題解決能力
・プロジェクト品質管理における業務経験
・BI、分析ツール(Tableau、PowerBI、XLS/VBAなど)を用いたデータ分析の経験
・設計、開発部門での業務知識、経験(あれば、なお可)
・マネジメント(管理職)の経験(あれば、なお可)
- フィットする人物像
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・自主性をもって物事に対応できる
・プロジェクトならびに品質関連で3年以上、データ分析の経験を有している
・ユーザ、社内の関係者と適切にコミュニケーションをとりながら調整することができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県
※セキュリティの高いプロジェクトを除き、ほぼリモート勤務
- 勤務時間
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コアタイムなしのフレックスタイム制
（標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
募集部門の平均月残業時間：20～40時間程度
- 年収・給与
- 600万円 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生
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厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど
財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
その他：カフェテリアプラン（年間8万円相当）、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
人材開発制度など：社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2023年度）
休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする
年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
- 選考プロセス
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書類選考（通過時に別途適性検査あり）
↓
1次面接（部門）
↓
2次面接（部門・人事）
↓
最終面接
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス想定】
・同社改善コンサルタントと一緒になり、データ分析の観点からプロジェクトをモニタリングし、問題特定や対策案をの提示しながら、プロジェクト改善に向けた支援に取り組んで頂きます。
その経験を活かしてマネージャー、エキスパートとして部下マネジメントを実践する立場、品質分析の事業を牽引する役割としてキャリアアップしていくことを期待しています。
・業務改善リーダーとして、スキルアップを目的としたリーンシックスシグマにもとづくグリーンベルト（社内認定資格）取得も取り組んでもらいます。
