募集要項
- 募集背景
- 人事総務分野の全般的な活動強化・拡大に向けて
- 仕事内容
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業容拡大に伴い、会社として新たな人事制度の構築に取り掛かっており、過去に人事制度構築に関わった経験のある方、コンサルティング経験のある方を求めております。
制度構築後は制度運用にも携わっていただきます。
・人事制度企画・立案
・労務管理・採用・教育
・健康管理
- 応募資格
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- 必須
- 人事に関するご経験、人事制度の構築に携わった経験のある方
- フィットする人物像
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全社的な方針の擦り合わせや決定などを行う場面も多いので、
調整力のある方、周りを巻き込みながら仕事のできる方を求めております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県北
- 勤務時間
- 8:05～17:05
- 年収・給与
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500万円 ～ 700万円
【手当】
◆残業手当
◆資格手当
◆深夜手当
◆家族手当（扶養家族1人目2万円／2人目から1人につき1万円（月額） ※人数の上限はありません！）
◆通勤手当（50km以上は高速代の補助あり）
◆住宅手当（県南部、県外等遠隔地からの転入者には住宅手当30,000円/月 の支給※最大10年)
◆品質表彰手当
◆退職金制度
◆資格取得全額補助制度（射出検定）
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
＜福利厚生＞
◆グループ保険（スケールメリットを生かした、グループ社員向けの生命保険、ガン保険、自動車保険）
◆社員食堂（定食が229円。栄養士が考えたバランスメニュー。国産材料使用）
◆健康増進施設（近隣の温水プール・ジムを特別価格で）
◆人間ドック（会社負担で人間ドック受診可。35歳～5年毎）
以下はコロナ状況によって再開見込み
◆社員旅行（北海道、沖縄、東京、北九州など、投票で決定！）
◆ふれあいデー（従業員と家族のふれあいイベント。夏祭り会場と豪華景品のお楽しみ抽選会あり）
◆潮干狩り（従業員と家族のふれあいイベント）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
【年間休日】
121日
【有給休暇】
10日
消化日数平均15日（2022年度）
【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
GW、お盆、年末年始（過去実績各９連休以上）
※そのほか、特別休暇や、やすらぎ休暇（傷病時休暇制度）など。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査⇒面接⇒内定
