募集要項
- 募集背景
- 19社からなるグループのホールディングスとして、グループ人事、組織の強化が必要なため。
- 仕事内容
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"当社単体の実務に加え、将来の幹部候補としてグループ全体の人事企画、プラットホームづくりやグループ事業会社の人事業務・制度整備など、経験・希望に応じて人事施策全般に幅広く従事頂きます。
グループにおける人事施策の立案と推進
・経営戦略に紐づく短期～中長期の人事戦略の策定支援
・人事制度、評価制度、就業規則等の整備、改定、運用など
・組織エンゲージメント調査や組織開発に関する企画
・各種人事業務に対する改善提案
・その他人事業務
グループにおける人事企画および個社課題に対する支援
・グループ共通の人事施策の策定と推進
・個社の人事課題に対する、知見・情報の提供や実行支援等"
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■企画業務に加え、人事の複数領域における経験
■施策推進を実現するための分析力・傾聴力・社内調整力・実行力
■前例にとらわれず、客観的視点で物事を判断できる方
- 歓迎
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【歓迎要件】
■チーム単位のマネジメント経験。
■建設業での人事の実務経験
■人事制度改定の経験
■エンゲージメント向上施策、D&Iの経験
■社会保険労務士資格保有
上場企業にて、人事職5年以上の管理職経験者、ホールディングス等、企業グループの人事制度設計、タレントマネージメント等経験者歓迎！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3カ月）
- ポジション・役割
- 課長職クラス
- 勤務地
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〒108-0014 東京都港区芝4-8-2 03(3455)8108
- 勤務時間
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"8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有"
- 年収・給与
- 年俸ベースで700万円 ～ 850万円目安 賞与年2回、昇給年1回
- 待遇・福利厚生
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"■制度：各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、選択型確定拠出年金制度、慶弔見舞金
■施設：全国契約保養所
■その他：親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど*受動喫煙防止措置に関する事項：館内禁煙（喫煙室あり）"
■定年：65歳（継続雇用制度あり）
- 休日休暇
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"週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（年5日取得推奨）、慶弔休暇、特別休暇"
- 選考プロセス
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書類選考、適性検査、面接2回程度
