その他、サービス・流通系
<リモートワークOK>フルフィルメント/CS管理者候補■東証グロース上場企業/転勤なし■
掲載期間:24/04/09~24/05/15求人No:OPE-ca0316
その他、サービス・流通系

<リモートワークOK>フルフィルメント/CS管理者候補■東証グロース上場企業/転勤なし■

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
体制強化のため
仕事内容
EC領域においてクライアントの売上成長を総合サポートしている同社にて、国内外の様々なメーカー様案件のECフルフィルメント業務(商品注文からエンドユーザーに商品が届くまで必要な業務全般)をお任せします。
◆プロモーションやセール企画を支えるためのバックヤード企画提案
◆受注処理・カスタマーサポート業務
◆物流管理
◆社内のプロジェクトマネージャーとの連携
◆提案資料作成
◆見積書作成
応募資格
必須
※いずれか必須
・EC領域にて商品注文からエンドユーザーに商品が届くまで必要な業務のご経験がある方
・BPO領域での実務経験
★何かしらECに関わったご経験のある方歓迎★
歓迎
チームで大きな結果、事業インパクトを出すことにやりがいや楽しさを感じられる方
フィットする人物像
BPO領域での実務経験或る方
ストアマネジメントや社内調整のできる方
雇用形態
正社員
契約期間:期間の定め無し
試用期間:6ヶ月
ポジション・役割
東証グロース上場企業でのフルフィルメント業務担当
勤務地
東京都千代田区有楽町

■リモートワーク可能(基本週3日出社+2日自由)
※入社後1年間は週4日+1日自由の出社をお願いしております。
入社1年目以降はフルリモート勤務の選択も可能(必要に応じて出社対応有)です。

能力によって、遠方にお住いの方もリモート勤務を条件とし、ご入社いただくことが可能です。
ご希望の場合は選考ご案内時にその旨をお伝えください。
※入社時の能力によって、実現できない可能性もございますのでご了承ください。
勤務時間
09:30~18:30(休憩60分)
時間外労働あり(月平均25時間程度)
年収・給与
500万円~800万円
※経験・スキル・前年収により変動あり
待遇・福利厚生
■賞与年2回
■給与改定年2回
■通勤手当(上限2万5000円/月)
■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■定期健康診断あり
■働くパパママ応援制度(時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇)
■プチ休暇(時間単位(1時間ごと)での有給休暇の取得が可能です。)
■出産立ち合い休暇 
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■資格取得支援制度
└WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定 その他多数
└受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際にお祝い金最大7万円まで支給
■飲み会補助制度
■社内Eラーニング(社内勉強会をまとめてWEB動画でいつでも見られます)
■私服勤務可
■リモートワーク制度
■従業員持株会制度あり
休日休暇
■完全週休2日制(土日祝休み)
■年末年始休暇
■有給休暇 
■慶弔休暇
■産休育休(産休育休は女性12名・育休は同社独自の育休制度含め男性も5名の取得実績あり)
■出産立会い休暇
★年間休日休暇120日以上★
選考プロセス
・面接2~3回(採用担当、現場責任者、役員)
・適性検査
・実務テスト(適宜)

※オンライン面接可・最終面接のみ対面
※選考フローや面接回数は状況に応じて変更になる場合もございます。ご了承ください。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は、D2C・ECマーケティング支援カンパニーとして、Eコマースビジネスのコンサルティングから、プロモーション、デザイン・運用、カスタマーサポート・物流代行、海外販売までを総合支援しております。
自社公式ECサイト・Amazon・楽天市場・PayPayモールなどの主要チャネルの販路開拓、事業拡大のサポートを得意としております。
資本金
7億4092万円

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株式会社オープンループパートナーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-301936紹介事業許可年:2007年2月1日
設立
1997年
資本金
1億円
代表者名
駒井 滋
従業員数
法人全体:200人

人紹部門:3人
事業内容
人材サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-301936
紹介事業許可年
2007年2月1日
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京本社
〒160-0022 東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 7F
ホームページ
http://www.olp.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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