募集要項

募集背景: 【第二創業期】
2018年2月に企業のシステム開発を担うエンジニア事業部が立ち上がりました。
弊社のコンサルティング部門が提案する「事業戦略・システム化構想策定支援」後の要件定義からシステム実装に至るまでのフローも依頼されるケースが増えてきたため、企業のIT戦略を一気通貫で担うサービスを提供する目的でテクノロジーソリューション事業部を立ち上げました。

【前年比150％で成長・事業拡大中】
大企業はもちろんのこと、中堅企業も含めたIT全般のご支援（全社IT施策検討、ソリューション検討・導入等）の機会が急増しており、上流工程から実際の導入・運用・定着化支援等、様々なフェーズで経験者が必要な状況です。

仕事内容: 基幹系及び情報系を問わず業務システム開発において、要件定義等の上流工程から、その後の設計/構築/テストまでを一貫して担っていただきます。
【職務概要】
基幹系及び情報系を問わず業務システム開発において、要件定義等の上流工程から、その後の設計/構築/テストまでを一貫して担っていただきます。

【職務詳細】
例えば下記のようなプロジェクト例がございます。

■販売管理システム刷新に伴うシステム領域の要件定義支援
マネジメント業務領域のToBe業務に基づくシステム機能設計、システム要件及び機能設計の支援
併せてそれに付随するインターフェース・データ基盤の設計とマスターへの落とし込みの支援

■基幹システム刷新支援
大手製造メーカーにおける基幹システム刷新支援
オンプレからAWSへの移行、バッチ性能向上の為の書き換え対応（PL/SQL→Java）の要件定義以降の支援

■クレジットカード決済システム開発業務支援
社内業務システムの新規/保守開発プロジェクトにおけるエンドユーザ支援
ユーザサイドに立った、要件定義/運用構築等の支援や開発ベンダー管理/社内調整等のコミュニケーション管理を支援

応募資格

必須: 【必須（MUST）】
下記の内いずれか１つに該当すること。
・金融業あるいは製造業等において、Java/.NET等のオープン系開発言語を用いて業務システムを開発した経験（2年以上）
・SIer/ユーザ企業の立場で、要件定義からリリース後の保守運用まで、一通りの開発プロセスに携わった経験（2年以上）

歓迎: 【歓迎（WANT）】
・PM/PLとして業務システム開発のマネジメントをした経験
・業務システム開発におけるアプリケーションアーキテクチャー設計を担当した経験

勤務時間: フレックスタイム制
コアタイム：10時～15時
フレキシブルタイム：5時～22時
1日の標準勤務時間：８時間
＊クライアント先常駐の場合は、勤務先のプロジェクト勤務時間に準じる

年収・給与: ■給与形態　
月給制　

■想定年収
400万円～850万円
月給28万円～60万円
※月給は年収を14分割

・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）

待遇・福利厚生: 【福利厚生】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）

休日休暇: ■完全週休2日制(土/日)、祝日
■年末年始休暇
■有給休暇（半年後に付与）
■特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）
■夏季休暇(有休消化)
■産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇

会社概要

事業内容: 事業戦略・業務改革コンサルティング
ITコンサルティング
プロジェクトマネジメント支援
プロフェッショナル人材支援・人材紹介
新規事業開発・営業推進支援
海外進出・販路開拓支援

入社実績