【インフラエンジニア | フルリモート】東証グロース上場のITインフラエンジニア

INTLOOP 株式会社
（子会社：ディクスホールディングス株式会社）

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募集要項

募集背景: 事業拡大に向けた増員募集です。コロナ禍以降も順調に業績を伸ばし、お客様への提案体制もさらに盤石に強化していくため、弊社のビジョンに共感していただけるメンバーの採用を行うことになりました。

仕事内容: 【職務概要】
企業におけるサーバー／ネットワーク等のITインフラ基盤における新規構築、あるいはリプレースに係わる企画・設計・構築、ソリューション選定・運用設計等をお任せいたします

【職務詳細】
例えば下記のようなプロジェクト例がございます。
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■通信企業におけるデータセンター構築支援
エンドユーザー側での現行シンクライアントの調査、及び、次期サーバー構成の検討支援
調査・検討後の構成案作成、見積対応、社内説明対応等の支援と併せて、それらに付随するドキュメント作成を支援

■製造業におけるIoTプラットフォーム事業推進支援
IoTプラットフォームを稼働させるクラウド基盤の構築検討支援
業務要件定義やクラウドの選定から構築までを一貫して支援

■オンプレ環境からAWSへの移行支援
現行のオンプレ環境での機能調査・要件調整とAWS移行後の適応試験の支援
AWS移行においては、移行計画の策定から基盤構築までを一貫して支援

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ワークライフバランスもしっかり確保しながら弊社コア事業で、自身のキャリアを高めていきませんか。

応募資格

必須: 【必須（MUST）】
　下記いずれかの経験がある方
　・ITインフラ基盤に係わる企画から構築に至る一通りのプロセスに携わった経験
　・インフラ基盤に求められる性能要件、セキュリティ要件の知見を有すること
　・DBやネットワークプロトコル等に関する基本的な知見を有すること
　・物理サーバーあるいは仮想化サーバーのいずれかにおけるサーバー構成設計、構築経験

歓迎: コンサルタント志望の方でもOK

【歓迎（WANT）】
　・ITインフラ基盤に係わる企画から構築に至る一通りのプロセスに携わった経験
　・インフラ基盤に求められる性能要件、セキュリティ要件の知見を有すること
　・DBやネットワークプロトコル等に関する基本的な知見を有すること
　・物理サーバーあるいは仮想化サーバーのいずれかにおけるサーバー構成設計、構築経験

フィットする人物像: ※求める人物像
・コミュニケーション能力に長けている方
・リーダーシップをお持ちの方
・主体性/積極性のある方

雇用形態: 正社員

勤務地: 北海道 / 東京都 / 大阪府 / 福岡県 / 沖縄県
【勤務地詳細】
フルリモート可
※但し、当社の各拠点（札幌、東京、名古屋、大阪、福岡、北九州）以下（2～3時間圏内を想定）にお住まいの方に限る
【アクセス】
●赤坂本社（東京）：
┗東京メトロ南北線・銀座線溜池山王駅 11番出口直結
●名古屋オフィス：
┗名古屋駅徒歩9分、国際センター駅徒歩6分
●大阪オフィス：
┗御堂筋線本町駅徒歩3分、中央線堺筋本町駅徒歩11分
●福岡オフィス：
┗JR・地下鉄「博多駅」博多口より徒歩5分
●北九州オフィス：
┗JR小倉駅・モノレール小倉駅よりペデストリアンデッキ（動く歩道）で徒歩5分
●沖縄オフィス：
┗ゆいレール(沖縄都市モノレール)県庁前駅より徒歩4分
●札幌オフィス：
┗地下鉄「大通駅」徒歩1分※ほぼ地下鉄直結です！

勤務時間: 10：00～19：00

年収・給与: 年俸400万円～ 999万円

待遇・福利厚生: ・交通費全額支給
・社保完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・確定拠出年金制度有り(個人給与から401Kに拠出可能。一部会社補助あり。)
・資格取得補助制度
・時短制度
・知灯り活動（社員向け無料教育）※
　※年間50講座開催
・よろず相談役（メンター制度）※
　※社員一人ひとりに適した経験豊富なよろず相談役が付き、中長期的なキャリアを支援します。

休日休暇: 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社日により調整)、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇
★年間休日：124日

選考プロセス: 1次：部門長（面接）⇒最終（面接）orオファー面接

会社概要

社名: INTLOOP 株式会社
（子会社：ディクスホールディングス株式会社）

事業内容・会社の特長: INTLOOP株式会社は、経営コンサルティングやデジタルコンサルティングなどを中心にサービス提供をおこなう独立系コンサルティングファームです。

代表取締役の林は、同志社大学卒業後、アクセンチュアに入社しコンサルタントとして数多くのプロジェクトを経験。ベンチャー企業の立ち上げ等の経験を経て、2005年に弊社を設立しました。
コンサルティングファームやベンチャー企業の出身者など、多様なバックグラウンドと高いスキルを持った優秀な人材が集まっています。

「Pay it forward（恩送り）」
　受けた恩は返し、次の方々に積極的に「Pay it forward（恩送り）」していきたい。この姿勢が結果的に、自分たちの可能性をも広げています。

INTLOOPは社員数470人を突破、2023年9月には、ディクスホールディングス株式会社を子会社化、成長中の企業で、コンサルと開発という両面から広いネットワークを擁しています。その強みである高い商流を活かし、最上流～デリバリーまでワンストップでの対応が可能な体制を持っています。

弊社のサービスは、コンサルティング事業、デジタルトランスフォーメーション事業、エンジニア事業、フリーランスプラットフォーム事業の4事業を柱としています。
コンサルティング事業、デジタルトランスフォーメーション事業では、グローバル規模で展開している大手家電メーカーの経営陣の意思決定支援や、大手商社の新規事業立ち上げなど、多くの案件に携わってきました。
そのサービスレベルの高さから、クライアントは大手企業、上場企業、外資系企業など多岐に渡り、コンサルタントの活躍の場も日本全国、ひいては海外にまで広がっています。