募集要項
- 仕事内容
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人事担当（労務、採用・人材開発）【労務担当】
・給与計算、勤怠管理に関する労務業務
・入退社等の雇用契約管理、出向者管理等に関する人事業務
・人事/給与/勤怠管理システムベンダーとの折衝に関する業務
・その他人事労務分野に関する業務
【採用・人材開発担当】
・人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進
・モチベーション、スキル向上策の立案、推進
・その他社員の人材価値向上に関わる全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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・人事/労務部門での業務経験（3年以上）
・給与計算、勤怠管理、福利厚生制度運営等の実務経験
・事業会社における採用、または人材開発の業務経験（3年以上）
・人材ビジネス会社、または人事コンサル会社での業務経験（3年以上）
・プロジェクトを企画・推進した経験（人事領域関わらず）
・自社文化醸成に関わる業務経験のある方
・英語 ビジネス初級（TOEIC 500/TOEFL iBT 32/英検2級/IELTS 4.5相当）
・PCスキル
Microsoft Office Excel 中級：Vlookup・If関数、ピボットテーブルなど
Microsoft Office Word 中級：一般文書作成、印刷設定など
Microsoft Office PowerPoint 基礎：プレゼンテーションの作成
- 歓迎
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・人事/給与/勤怠管理システムの利用経験
・社会保険労務士、衛生管理者、ビジネス実務検定試験2級相当以上の人事労務に関する知識と経験を有する。
・人事/給与/勤怠管理システムの導入もしくは人事制度変更や法改正に伴う改修等に関するベンダーとの折衝経験。
・海外出向者に関する給与対応などの実務経験。
・新しいことをチームで作り上げた経験
・ワークショップ、トレーニング等におけるファシリテーションの経験
・部門横断型のプロジェクト経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・自部門、関連部門と良好なコミュニケーションを取り信頼関係を築ける方
・新しい課題に前向きに取り組める方
・論理的に物事を考え課題解決に取り組める方
・何事も主体的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府泉佐野市 ※リモート勤務あり
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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350万円 ～ 750万円
※残業代別、業績連動型賞与別、通勤手当別
- 待遇・福利厚生
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社保完備
選択制確定拠出年金制度
総合福祉団体定期保険
団体長期障害所得補償保険
リフレッシュ休暇
社員優待搭乗制度
福利厚生アウトソーシング「ベネフィット・ワン」加入
- 休日休暇
- 土・日・祝日・年末年始・年次有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考、面接（複数回）
※書類は履歴書（写真貼付）、職務経歴書
