募集要項
- 募集背景
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会社の規模が拡大していく中、現状の課題は、今までOEM生産が中心でしたが、
新たに自社で製品を製造するようになって、原価計算の仕組みが出来ていないこと、
そして、生産現場と経理の情報連携がなされていないことです。
その為、投資や資金管理、価格設定の面で、感覚的な判断に頼っており、的確な管理がなされておりません。
また、海外子会社のガバナンス強化も重要な課題です。
駐在員を置かずに海外子会社を適切にコントロールしていく体制を整備することもミッションです。
※ 日系グローバル企業とは異なり、欧州系の外資系企業がよく採用する手法です。
先方イメージとしては、商社やメーカー出身者で、現地法人の経営管理等で海外経験が豊富な方や、
事業再生やM&AのPMIなど、ハンズオンで仕組み作りや組織改革を担った方、
製造業にて原価計算の仕組みを構築した方や同プロジェクトにコンサルタントとして関与した方です。
※ 上記に加え、会計知識を備えていて、的確な助言ができる公認会計士なども対象です。
- 仕事内容
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決算レビュー、およびレポーティング
財務管理、原価計算の仕組み構築
コーポレートガバナンス、海外子会社管理等
- 応募資格
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- 必須
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海外子会社の経営管理を経験した方。 ※商社やメーカーで駐在経験のある方。
メーカーで原価計算の仕組みを構築した方。 ※コンサルも可。
事業再生やM&Aの対象会社のPMIに手を動かして関与した方。
公認会計士やUSCPAといった会計の知識を備えたプロフェッショナルで、経営マインドのある方。
- 歓迎
- 公認会計士; USCPA; 日商簿記 １級
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3カ月）
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1,200万円
