募集要項
- 募集背景
- 事業及び工場立ち上げに伴う増員
- 仕事内容
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【転勤なし】【年間休日125日】【経験者募集】【年収500万円以上】受発注業務管理、マネジメント業務をお任せします。下記業務は数名のスタッフを採用予定ですので、基本的には業務の監督、指導、実務を担当いただきます。
玉野市の資材管理(管理職)のお仕事です
スタートアップである為、非定型の業務、想定外のトラブル等が日々発生しており、各専門家がスピード感を持って対応しています。創業から2年で工場設立、3年で量産移行と計画を進めております。このような環境に対応し、能動的に業務遂行ができ、自律的にキャリアを築くことが出来る人材を採用したいと考えております。
(具体的には)
発注管理:必要な部品や商品を注文し、システムで情報の管理
納期管理:納品が予定通りに行われるかを監視し、遅延があれば対策、検討
支給品管理:特定の部品や商品は別途管理し、在庫と供給状況を確認
不具合報告:受入検査等で不具合があれば、サプライヤーや関係部署に報告し、問題解決の推進
検収確認:納品及び見積もり明細書の中身を確認し、サプライヤー様へのお支払いとシステムへの登録
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
資材調達の実務経験
ビジネス英会話(海外サプライヤーと最低限のコミュニケーションが取れるレベル(メール等))
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳くらいまで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力が高く、関係部署との協力が得意な方
・問題が発生した際には、迅速なアクションができる方
・問題解決に向けて、サプライヤーを含む他部門と連携し、対応できる方
・部品のリードタイム(LT)、在庫などを考慮しながら、適切な活動ができる方
・納期遅延が発生した場合に適切に対応できる方
・サプライヤーとの緊密なコミュニケーションと信頼構築ができる方
・海外サプライヤーと最低限のコミュニケーションができる(英語でのメール等)方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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玉野市
転勤:無し
受動喫煙防止措置:全面禁煙
- 勤務時間
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9:00~18:00
休憩時間:60分
業務の都合上、終始業時間の繰り下げ、繰り上げの可能性あり
月平均残業時間:20~30時間
- 年収・給与
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<月給制>
年収:500万円~800万円
【諸手当】
残業手当
交通費:会社規定による
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
各種社会保険完備
【福利厚生】
従業員持株会制度
自動車通勤:可
- 休日休暇
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【休日】
完全週休二日制(会社カレンダーによる)
【休暇】
有給休暇,慶弔休暇
【年間休日】
125日