募集要項
- 募集背景
- 業容拡大に伴う増員
- 仕事内容
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◇人事関連：人材採用と育成、人事評価
◇労務関連：勤怠、給与計算、社会保険、安全衛生、規定類等、労務全般の管理、社内ルールや職場環境改善の立案・実行
◇総務関連：備品の発注と管理、施設管理、契約管理、来客・電話・メールの対応、各部門の相談対応、各種事務作業
◇経営企画：経営計画の立案・策定・管理、M&Aや他社とのアライアンス、株主総会・取締役会・経営会議の企画と運営
◇その他：社長の特命事項等
【変更の範囲】会社の定める業務
※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
◇人事労務、総務、経営企画経験
◇労働法などの法律に関する実務経験者
◇マネジメント経験
◇機密情報を適切に扱えるモラル
◇ライティングスキル
◇PC能力(Word Excel PowerPoint
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事労務【担当次長】 ～システム開発事業/特許複数/年収650-800万円スタート～
- 勤務地
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東京都千代田区
【変更の範囲】変更無し
- 勤務時間
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09:00～17:30
※フレックス（コアタイム10:30～15:30）
- 年収・給与
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650万円～800万円
昇給：1年 1回
賞与：1年 2回
退職金：有（3年以上勤務）
定年：60才（定年後の雇用制度あり）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
交通費（全額）、地域手当、扶養手当、子供手当、職責手当、資格手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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土曜、日曜、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始特別休暇、慶弔休暇、 リフレッシュ休暇
年間休日120日
- 選考プロセス
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■面接回数:2回
