募集要項
- 募集背景
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2023年にはマーケティング領域においてSaaSビジネスのグローバル標準の組織を目指し組織改革を行いました。また同年にはサービス同士がシームレスにつながり経営や業務が円滑に進む未来を目指し、弥生はクラウドサービスの新ブランド「弥生Next」をリリースし、現在新プロダクトの開発・市場投入の準備を進めています。
その中で今回、会社の重要なイニシアティブにあたる、20～1000人規模の事業者に弥生プロダクトを活用いただくことを目的に、新たな営業チームの発足することになり、このチャレンジを一緒に推進していただける方を募集します。
- 仕事内容
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チームを拡大する中で、まずは弥生のダイレクトセールスのロールモデルとして、オペレーションや新規施策のアイディアの立案から実行までをお任せできる方を探しております。またご経験により、1~2年後にチームリード（マネジメント）をお任せする可能性もあります。
【具体的な仕事内容】
・既存及び新規顧客に対してのハイタッチでのアプローチ（開拓→ヒアリング→提案→クロージング）
・協業パートナーや社内関係者等、関係各所との適切な連携
・担当領域での売り上げ最大化のため戦略立案と実行
・日常的な案件及びフォーキャスト管理
- 応募資格
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- 必須
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・大卒もしくは相当の知識と経験
・3‐10年程度のIT業界での法人営業経験とIT領域に関する基本的な知識
- 歓迎
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・BtoB SaaSをはじめ、業務ソフトウェアに関する営業経験（インサイド・フィールド問わず）があること※同業他社でのご経験は歓迎します。
・チームリードまたはマネジメントの経験
・SFA（Salesforce等）の利用経験
- フィットする人物像
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・個人及び、チーム/会社の成功に貢献できるマインドがある方
・目標達成意識が高く、主体的に行動できる方
・新しい領域にも積極的にチャレンジし、失敗を恐れず行動できるマインドがある方
・社内外問わず誠実に行動できる方
・弊社のビジョン、「事業コンシェルジュ」に共感できる方
・困難に対して課題解決型思考を持って取り組むことが好きな方
・自分の想いを形にしたいという意志と行動が伴っている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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所属：東京本社（秋葉原）
リモート可
- 勤務時間
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■勤務時間
フレックスタイム制 標準労働時間1日7.5時間（コアタイム10:00~15:00)
- 年収・給与
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550万円～900万円 詳細：月給326,000円（基本給246,200円+固定残業代30時間相当分79,800円）～533,000円（基本給402,500円+固定残業代30時間相当分130,500円）
※年収550万円以上は固定残業代制（30時間分）※超過分は別途支給
1.本俸
(1)月次給与＝基本給＋固定残業手当
(2)固定賞与＝金額は等級に応じて固定（年２回支給または毎月月次按分支給から選択可能）
2.業績賞与
(3)弊社業績賞与の業績連動は100%以上を継続中
3.ストックオプションあり
- 待遇・福利厚生
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・リモートワーク環境整備補助金（入社月に一律50,000円）
・リモートワーク手当（リモートワーク日数に応じて5,000円～7,500円／月）
・育児短時間勤務
・UIターン転職の方への入社時転居費用補助
・奨学金返済手当
・副業制度
・資格合格お祝い金・資格維持費支給（税理士：科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士：短答式 150,000円 論文式 200,000円、社会保険労務士・中小企業診断士・情報処理安全確保支援士：100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給）
・資格取得、研修受講の補助
・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)
・永年勤続表彰金
・社内親睦会制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能）
- 休日休暇
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■休日・休暇
完全週休2日制（土、日）、祝日休み
夏季（3日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）
- 選考プロセス
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書類選考
１次面接（部長）
２次面接（他部門のシニアマネージャー）
３次面接（執行役員）
