募集要項
- 募集背景
- 物流センターの管理体制強化の為の増員
- 仕事内容
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人員配置計画や進捗管理、業務標準化や仕組みづくりを戦略的に行って頂きます。入荷・出荷・在庫管理の工程において、状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、人員配置計画や進捗管理、業務標準化や仕組みづくりを戦略的に行って頂きます。
月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行、数十名以上規模でのマネジメントをお任せします。
拠点・取り扱い商品数の拡大に伴い、それを支える人の力/更なる業務標準化/仕組みづくりが必要となっています。
工程管理・改善、データ分析スキルを活かし、ご活躍頂ける方のご応募をお待ちしております。
▼主な役割
入荷・出荷・在庫管理いずれかの工程において、下記業務を行っていただきます。
・入荷管理・出荷管理・在庫管理のいずれかの工程管理統括
・担当工程における人員配置計画作成や進捗管理
・担当工程における月次・年次といった中期計画の作成
・継続的な改善の企画立案・推進
・グループメンバー、スタッフの育成・教育、教育資料・マニュアルの作成
- 応募資格
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- 必須
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■以下の経験・スキルを全てお持ちの方
・生産計画策定や工程管理経験
・何らかの手法/理論に基づいた工程改善経験
・作業スタッフの管理、作業指示経験
・コミュニケーションを重視した、チーム運営の経験
- 歓迎
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・数十名以上のピープルマネジメントスキル
・倉庫区画設計経験
・倉庫機能(保管、入出荷、移送など)の設計経験
・物流センターにおけるマテハンやシステムを活用した業務経験
- フィットする人物像
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・成長中の企業で、向上心を持ち今よりも成長したいという熱意がある方
・臨機応変にスピード感を持って動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県笠間市or東茨城郡
- 勤務時間
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※シフト制(実働8時間、休憩1時間)
→8時~17時、9時~18時、13時~22時
※深夜勤務なし
- 年収・給与
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当社規定により優遇
(目安:600~850万円)
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
・自動車通勤可(無料駐車場有)
・交通費全額支給(自動車通勤の場合は当社規定に基づき交通費支給)
・高速代金支給(通勤距離30km以上または通勤時間が60分以上の方に当社規定に基づき支給)
・社宅制度(大東建託物件・UR物件に入居可能、最大5万円の住宅手当を支給)
・転居費用補助(県外から転居を伴う入社となる場合、当社規定に基づき支給)
・単身赴任補助(採用時に同居家族と別居となる場合、当社規定に基づき別居手当と帰省手当を支給)
・従業員持株会制度
・遺族補償制度 他
- 休日休暇
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完全週休2日制(年間休日120日以上 土日を含む週5日勤務)
※平日に代休を取得いただき、連続2日間の休日を取得いただきます。
(例:土曜出勤→日曜・月曜休み、日曜出勤→金曜・土曜休み)
- 選考プロセス
- 一次面接(部門責任者・人事による面接)→適性検査→二次面接(社長面接)が通常の流れです