募集要項

仕事内容: 人員配置計画や進捗管理、業務標準化や仕組みづくりを戦略的に行って頂きます。
入荷・出荷・在庫管理の工程において、状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、人員配置計画や進捗管理、業務標準化や仕組みづくりを戦略的に行って頂きます。
月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行、数十名以上規模でのマネジメントをお任せします。
拠点・取り扱い商品数の拡大に伴い、それを支える人の力／更なる業務標準化／仕組みづくりが必要となっています。
工程管理・改善、データ分析スキルを活かし、ご活躍頂ける方のご応募をお待ちしております。

▼主な役割
入荷・出荷・在庫管理いずれかの工程において、下記業務を行っていただきます。
・入荷管理・出荷管理・在庫管理のいずれかの工程管理統括
・担当工程における人員配置計画作成や進捗管理
・担当工程における月次・年次といった中期計画の作成
・継続的な改善の企画立案・推進
・グループメンバー、スタッフの育成・教育、教育資料・マニュアルの作成

応募資格

必須: ■以下の経験・スキルを全てお持ちの方
・生産計画策定や工程管理経験
・何らかの手法／理論に基づいた工程改善経験
・作業スタッフの管理、作業指示経験
・コミュニケーションを重視した、チーム運営の経験

歓迎: ・数十名以上のピープルマネジメントスキル
・倉庫区画設計経験
・倉庫機能（保管、入出荷、移送など）の設計経験
・物流センターにおけるマテハンやシステムを活用した業務経験

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・自動車通勤可（無料駐車場有）
・交通費全額支給（自動車通勤の場合は当社規定に基づき交通費支給）
・高速代金支給（通勤距離30km以上または通勤時間が60分以上の方に当社規定に基づき支給）
・社宅制度（大東建託物件・UR物件に入居可能、最大5万円の住宅手当を支給）
・転居費用補助（県外から転居を伴う入社となる場合、当社規定に基づき支給）
・単身赴任補助（採用時に同居家族と別居となる場合、当社規定に基づき別居手当と帰省手当を支給）
・従業員持株会制度
・遺族補償制度　他

休日休暇: 完全週休2日制（年間休日120日以上　土日を含む週5日勤務）
※平日に代休を取得いただき、連続2日間の休日を取得いただきます。
（例：土曜出勤→日曜・月曜休み、日曜出勤→金曜・土曜休み）

会社概要

事業内容・会社の特長: インターネット等を利用した工場用副資材の販売をすることで、中小企業から絶大な支持を得ています。
大手総合商事の社内ベンチャーから立ち上がった企業で、新しいビジネスプランを展開しています。

入社実績