募集要項

仕事内容: ◆職務内容
＜新たなテーマの探索・アイディエーション＞
・新規サービス立ち上げに向けた環境調査（KC内アセット・競合サービス・市場ニーズなど）
・関係協働者（社内・社外協力者、ベンチャー/スタートアップ、専門家等）へのヒアリング・ディスカッション
・新しい価値提供ビジネスの仮説構築

＜テーマ事業化に向けた推進＞
・新ビジネスの詳細設計（ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価等）
・PoC開発・検証・修正時のディレクション・課題出し・解決方針出し
・ビジネスリリース後の安定運用に向けたディレクション・収益拡大への取り組み
・Business Innovationユニットの知見の社内ナレッジ化、社内人材教育への貢献
・マーケットリーダーとなるべく、情報発信と、セミナー等への講師としての参加

※ビジネスプロデューサー枠以外にも下記テーマ領域でも人材を募集しております。
・VT-Smart Cityチームコンサルタント
（マネジャー／シニアコンサルタント／コンサルタント）

・VT-Sports Innovationチームコンサルタント
（マネジャー／シニアコンサルタント／コンサルタント）

応募資格

必須: ◆必須要件
・コンサルティング事業を通じたプロフェッショナルとしての課題解決経験（3年以上）
　※テーマ・領域（産業・社会・業種・業界等）問わず
・新規事業・サービス開発経験
　・コンサルティングファーム経験者の場合
　　複数のクライアントでの新規事業戦略・サービス開発プロジェクト経験（事業/サービス戦略立案～実行支援）
　・事業会社での新規事業・サービス開発経験者の場合
　　新規事業・サービスの企画立案から、具体化・運用、収益化した経験（P/L責任があるとなお良し）
・以下、コンサルタントとしての基礎スキル全般
　仮説思考・論理的思考・コミュニケーションスキル・プロジェクトマネジメント等
・プロジェクト&メンバーマネジメントの経験（Mgr以上で採用の場合）
　3人以上のスタッフのチームリーダーとして管理/推進し、チームとしてのパフォーマンスを最大限発揮した経験事業収益化経験があればなおよし

歓迎: ・（コンサル・事業会社ともに）社内における新組織立ち上げ経験もしくは、立ち上げ組織のメンバー経験
・様々なプレイヤーが関与する状況の中で、折衝・交渉を行い、プロジェクト推進してきた経験
・（業界・業種問わず）DXや最新技術などへの深い知見
・英語語学力（会話及び読解双方ともにビジネスレベル以上）　
※TOEIC目安 - 800点以上

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■昇給（年1回）
■賞与（年1回）
■交通費規定支給
■社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■公認会計士企業年金基金
■健康保険組合カフェテリアプラン

会社概要