募集要項
- 仕事内容
-
AI・画像センシング技術等を活用した次世代のLIXIL製品開発（トイレ、洗面、キッチン、浴室）を行う電子技術開発者【職務概要】
・浄水器用活性炭の研究開発および生産技術開発を担当頂きます。
（調達先開発や製造品質管理、新規活性炭原料探索 なども含む）
・LIXILでは様々な材料をもとに、浄水カートリッジを作製し、性能および機能評価を行う設備や分析機器を自社に備えており、活性炭製造についても検討を進めています。
【担当業務】
R&Dにとどまらず、生産技術や商品設計まで広く携わっていただきます。
水栓事業部はLIXILの中でも様々な水回り商品(トイレ、浴室、キッチン、洗面)と関わりながら、技術や商品提案を行なう面白さがあります。また国内に限らず海外拠点とプロジェクト体制で開発を進めていくこともあります。
様々な原料から特異的性質や機能を発現する活性炭開発を狙いながら、生産技術開発や基礎研究分野にも取り組んでいただけます。
【組織概要】
私たちの部署（Filtration R＆D）には、いくつかのグループがありますが、今般、先端技術グループの一員として、とりわけ活性炭研究開発に関し、ご活躍いただきます。LIXIL環境戦略とも連動しながら浄水器事業を拡大していくための最先端研究および技術開発を我々と一緒に推進していきます。
先端技術グループでは、大学共研や国プロをはじめとする最先端の研究開発に取り組みながら、コア技術との融合をもとに次世代浄水器やさらにはオフショアなところでの新規事業開発を進めています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須スキル】
・活性炭メーカーでの勤務経験
・活性炭の機能発現メカニズム等の知見
- 歓迎
-
・生産技術、製造管理、サプライチェーンでの実務経験
・論理的思考、実行力とコミュニケーション
・英語力：得意な方は海外チームとの打ち合わせなどで活用いただけます。必須ではございません。
- フィットする人物像
-
・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
・チーム・同僚に敬意を持って働ける方
・さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地：愛知県常滑市山方町3-82
最寄駅：名鉄常滑駅
- 勤務時間
-
・就業時間：午前8時30分～午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時)
・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり
・フレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム5:00-22:00、コアタイムは無し)
- 年収・給与
-
年収450万円以上
月給25万円以上／賞与5ヶ月分~5.5ヶ月分程度
・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定
・基本給の定時改定時期は4月
・賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定（支給時期：7月・12月）
・手当：時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・家族手当・在宅勤務補助手当・通勤手当など（支給条件あり）
- 待遇・福利厚生
-
・退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット
・加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳までは保険料の負担なし）
・教育体系：ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など
・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。
- 休日休暇
-
・毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇・冬季休暇、その他会社が定める日
・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
・時間単位有給休暇：あり
・代休：あり
・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
・特別休暇(無給）：出産休暇
- 選考プロセス
-
＜Step1＞リクルーター電話面談
双方のミスマッチを防ぐため、会社説明、募集背景、ポジションについて説明をさせて頂きます。
＜Step2＞書類選考
3～5営業日程度のお時間を頂きます。
＜Step3＞SPI受検（オンライン）
＜Step4＞一次面接
部門面接（オンライン）
＜Step5＞二次面接
最終面接（対面）
土日祝の面接は実施しておりませんので、ご了承ください。
必要に応じて、面接フローが変更になる場合がございます。
途中、適性検査を実施いたします。
応募から内定まで3週間から1ヶ月程度を予定。
入社時期はお気軽にご相談ください。
- キャリアパス・評価制度
-
Global Challenge Program
将来、LIXILでグローバルマインドを持って活躍する人材を発掘·育成することを目的として、Global Challenge Programを実施しています。公募から選ばれた従業員は、アジア·アメリカ·欧州のLIXILグループ内の海外事業所で約１年間現地業務に就き、OJTを通じて知識·経験·実務力·適応力を高め、将来のLIXILでのキャリア形成·業績貢献へ繋げます。
