募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化
- 仕事内容
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人事本部にて主に労務問題の対応の担当をしていただきます。1. 訴訟・労務トラブル対応
また、法務部における労務問題を中心とした個別事案対応をご担当いただきます。
2. 労働組合対応（各本部担当と協業）
3. 顧問弁護士や社会保険労務士との確認・協議
4. 人事・労務関連規則の整備や人事施策の改善提案
職務内容:
■弁護士資格をお持ちの方
■人事労務訴訟及び各種トラブル事案への対応及び外部弁護士との調整
■内部通報窓口対応及び関連業務
■各本部労務担当者と労働組合への対応
■就業規則を始めとする各種社内規程の作成及び改廃、各種法令等との適合性確認
■その他特命事項
- 応募資格
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- 必須
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■社員300 名以上の事業会社
もしくは法律事務所での人事労務
もしくは法務経験を通算３年以上お持ちの方
■人事労務問題対応、労働組合対応の経験ありの方
■ビジネスレベルでの英語ができれば尚可
■Excel の得意な方、システム運用に苦手意識のない方
- 歓迎
- ■ビジネスレベルでの英語ができれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50代半ばまで （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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■業務を最後まで諦めることなくやり遂げることができる強い責任感と使命感がある人
■向上心や探究心があり弛まぬ努力を惜しまない人
■他部署と協調性を持って仕事に取り組める人
■論理的な思考をベースに物事を整理し、それをきちんと他人に説明出来る人
■ポジティブに考えることができ、誰とでも良いコミュニケーションができる人
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務＆人事労務企画アシスタントマネージャー
- 勤務地
- 千葉県成田市成田国際空港第3ターミナル内
- 勤務時間
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月～金
9:00～18:00（コアタイム１０：００から１６：００ フレックスタイム制）
モバイル勤務制度あり（勤務の40％までリモートOK）
- 年収・給与
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経験に応ず
（年収800 万円～1,200 万円想定）
- 待遇・福利厚生
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■スタッフトラベル制度(航空券社員割引制度)
※グループ提携航空会社、入社後6 ヶ月以降より適用
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■福利厚生倶楽部の利用
■定期健康診断実施
■社員表彰制度
■マイカー通勤可能
■各種社員割引あり
■副業・兼業可
■確定拠出年金
- 休日休暇
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■完全週休2 日制
■有給休暇
■傷病休暇
■慶弔休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 1 次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ Reference チェック ⇒ 内定
