募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化の為
- 仕事内容
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＜業務内容＞
・生産計画から納品までのスケジュール管理
・コスト管理
・クオリティ管理
・生地/資材/付属の提案、手配、管理
・管理業務に伴う事務作業
・各部署との調整や交渉、取引先様との調整や交渉
・生産背景の選定および新規開拓業務
※担当ブランドは、ご経験等を踏まえ、Ladys各ブランドのいずれかで検討致します。
＜組織構成＞
担当する生産部署によって、人数は異なりますが、20代～50代と幅広い世代が活躍されています。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・生産管理経験のある方
※年数などは求めませんが、ある程度、1人で遂行できる方を求めています。
＜必須経験/マインド＞
・コスト出し、スケジュール管理
・ベイクルーズに入りたい気持ち（熱量）
・社内外、年齢を問わずコミュニケーションが円滑にとれる方
・気配りが出来る方
- 歓迎
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＜歓迎スキル＞
・品質表示選定
・様々な生産地でのモノづくりの経験（日本、中国、ベトナム、インドなど）
・パターンの知識が多少ある
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間中は準社員扱い）
- ポジション・役割
- 生産管理職
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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就業時間／9：30～18：30
（1日実働8時間 週40時間）
休 憩／60分
時間外労働／あり
- 年収・給与
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400万円 ～ 800万円
※実務経験、役割、実力により当社規定にて決定。
※原則、実働時間の実績に基づき支給
尚、上記の金額は月30時間勤務実績の場合の試算
※残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
・残業代全額支給
・深夜手当あり
・昇給年1回
・賞与年2回※準社員期間中は賞与支給なし
（組織全体の業績と個人評価結果により変動する）
（昇給・昇格は通期の評価結果お昇給・昇格へ反映させる）
・交通費（月額上限5万円まで）
・社員販売割引
・契約保養所
退職金制度（但し、正社員で在籍期間3年以上が対象）
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 休日休暇
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年間休日120日
休 日／土日、祝日
休 暇／年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
有給休暇／試用期間終了後に付与
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2～3回(変更の可能性有)
