研究・開発(化学・素材・食品・衣料)
【愛知県岡崎市】光学薄膜の成膜技術開発~グローバルに展開する眼鏡レンズ専門メーカー~
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:GZHLA-miyamoto-tech2
研究・開発(化学・素材・食品・衣料)

【愛知県岡崎市】光学薄膜の成膜技術開発~グローバルに展開する眼鏡レンズ専門メーカー~

東海光学株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 転勤なし

募集要項

募集背景
弊社は昭和14年創業の愛知県岡崎を拠点とする眼鏡レンズ開発・製造・販売を手掛ける愛知ブランド企業認定メーカーです。

これまでの光学関連のノウハウを生かして、光学薄膜分野(映像・画像・光通信・医療・光学分野等)の新規事業をさらに強化し、医療関連や自動車、工作機械等、幅広い分野で求められるメーカーとして事業拡大を目指しております。

今回は、技術開発のみならず、新規事業を通して事業拡大を主体的に推進できる方を求めています!
仕事内容
■業務内容
同社にて光学薄膜設計や光学薄膜の条件出し、新規装置立ち上げを担当いただきます。
各種光学測定や開発試作を実施いただくとともに、製造工程の最適化も含めた幅広い成膜技術開発に携わっていただきます。

■組織構成
配属となる光機能事業部は、管理者を含めて13名在籍しております。
今回は若手の社員を引っ張っていき、近い将来は管理者としてマネジメントを任せていけるような次世代の中核社員の採用を検討しております。

■ポジションの魅力:
・ワークライフバランス重視の就業体制
月平均残業10時間程度/子育て世代の時短勤務可能(小学2年生まで)/週休2日制(日祝以外に1日休みをとれます)
・長く活躍できる
役職定年は無く、定年は63歳。定年後の再雇用は73歳までです。
応募資格
必須
・光学薄膜成膜(薄膜設計、条件出し、装置立上等)や測定(光学特性、面精度等)のご経験を有する方
歓迎
■歓迎条件 
・海外の光学業界・光学関連メーカーでのご経験
・日本語以外の語学(英語など)
雇用形態
正社員
勤務地
東海光学株式会社 光機能事業部 真福寺事業所
愛知県岡崎市真福寺町越田121番地
勤務時間
9:00~18:00(1時間休憩)
年収・給与
年収:500~800万円(賞与含む)
月給:260,000円~370,000円
経験、能力を考慮の上、規定により決定します。

■賞与:年2回(6月、12月)決算賞与(3月、9月)
■昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・各種表彰制度(優秀社員はハワイ旅行)
・改善提案制度
・レンズの特別サービス
・社員旅行
・バスツアー、リゾートホテル(全国)契約
・スポーツ施設(全国)会員
・海外研修あり
・ベネフィット・ステーション法人会員(全国約4,700の提携宿泊施設やスポーツ施設、レジャー施設、介護・育児・健康などの多彩なサービスを、社員本人と2親等以内のご家族が同一条件で会員優待価格でご利用できます。)
休日休暇
年間休日115日(日、祝日、他平日休み)
選考プロセス
■選考フロー:書類選考→面接2回によって決定します。
1次面接:WEB面接、会社説明
1次面接:会社見学・適性テスト・現場責任者面談
2次面接:社長面接

会社概要

社名
東海光学株式会社
事業内容・会社の特長
1939年に我が社の第1号のメガネレンズが誕生して以来、“より軽く、より薄く、よりクリアに”という高度なニーズに誰よりも早くお応えしてきた東海光学の歩みは、まさにメガネレンズテクノロジーの進化そのもの。とりわけメガネファッションを支えるハイセンスなレンズデザインは、新製品の発表ごとに大きな話題を集めて、数々のトレンドを形作って来ました。
先進技術を誇る眼鏡レンズ専門メーカーとしての誇り、そしてみなさまに評価いただき、愛され続けてきた実績と自信があるからこそ、社員一人ひとりが絶えず新しい課題に真摯な気持ちで取り組んでいます。
設立
1957年11月(創業1939年3月)
資本金
1億円
売上高
127億円(2023年9月期)
従業員数
455名

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

東海光学株式会社
設立
1939年3月
資本金
1億円
代表者名
古澤 宏和
従業員数
459名
事業内容
眼鏡レンズの製造販売、光学薄膜加工及び光学薄膜製品の製造販売
事業所
本社
〒444-2192 愛知県岡崎市恵田町下田5番地26
ホームページ
https://www.tokaiopt.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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