募集要項

募集背景: 船橋にあるセントラルキッチンでの製造カテゴリの拡大に伴い、安全衛生・生産管理の要求水準は高まっている現状がございます。併せて、既存社員の高齢化（今後3年間で嘱託社員比率50%超）や工場稼働時間・稼働エリアの拡大への対応という課題がありますので、中期的に即戦力人材の補強を行い、製造能力の強化図りたい考えです。
・現状、FOOD & LIFE COMPANIESグループにおいて、製造拠点は船橋CKしかない状況ですので、当面の転勤は想定しておりません。
・今後の体制を見据えて人員補強を必要としておりますが、現状の体制としては人員は充足しているため、人員不足で苦労するという職場ではなく、生産管理業務に集中できる環境です。
・工場までは2か所の最寄り駅からシャトルバスが出ており、公共交通期間を利用しても通勤はスムーズです。

仕事内容: 《業務内容》
・生産計画の立案
→生産システム・生産計画
・生産管理の実務
→品質管理・原価管理・納期管理・安全衛生&環境管理、作業・工程・設備管理など
・各種数値の分析・改善（原価・労務・在庫など）

船橋CKは24時間365日稼働の工場となり、常時50名ほどのスタッフが製造業務にあたっております。1日で３万食の製造規模となりますが、多品種で且つ小ロットの商品を製造しているため、一部の工程は自動化・機械化されているものの、多くの工程が手作業での業務となります。生産管理業務としては、メイン業務となる生産計画の作成だけでなく、製造量に併せた日々の人員体制の計画や指示通りに商品が製造されているかの品質管理も業務となります。日々、製造ラインに入ることはありませんが、製造工程の確認のために製造ラインに直接入り、チェックすることもございます。

《部門の人員構成》
生産管理に、現在5名が従事しているものの、今後3年間で3名が定年を迎える予定であり、世代交代を必要としております。

応募資格

フィットする人物像: ・食品工場の勤務経験があっても、自動化が進んだ製造ライン（ドレッシング、ヨーグルトなど）の工場勤務しかない方は対象外となります。
・常時50名程度のスタッフが勤務しておりますので、それに近しい数十人規模、またはそれ以上の工場規模の経験者を求めております。
・課長レイヤーの採用については、管理職経験者、またはそれに近しい経験をお持ちの方が対象となります。

年収・給与: 課長職採用の場合
600万～700万

リーダ職採用の場合
380万～480万　
※上記金額には残業代が含まれておりません
※残業20時間想定：430万～540万

休日休暇: 年間休日：原則土日祝休み（2022年：111日）
有給休暇：10日～20日　入社日に5日付与、半年後にもう5日付与
その他休暇：結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇、メモリアル休暇等あり

選考プロセス: 面接にはマイカーでお越しいただくか、船橋CKの最寄り駅（JR南船場・JR習志野）からタクシーでお越しください。タクシー料金は面接時に精算いたします。

会社概要

事業内容・会社の特長: フードサービス事業全般、その他周辺事業

今後も「日本発の外食グローバルブランド」を目指し事業領域の拡大とグローバルへの展開を加速、さらなる成長を進めている企業です。