募集要項
- 仕事内容
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■募集部署について
当社の財務企画部門は、年次予算策定・予実管理・IRの3つがメインの業務になります。
■募集ポジションについて
財務企画部門において、アサインされた部署の担当者として、担当部署とコミュニケーションを取りながら予実管理を担当して頂きます。将来的には部門のメンバーをマネジメントして頂く事を期待しております。
また、IRに関する資料作成や機関投資家向けの説明会を担当して頂きます。
具体的な業務内容
■年次予算策定、フォーキャストの更新
■アサインされた担当部門の発生費用のチェック・承認
■月次予実分析（売上、費用） → 担当部門とのコミュニケーション
■資金繰り管理
■海外子会社（主に韓国と台湾）の管理会計・財務会計
■他の財務企画チームメンバーの主体的なサポート／カバー
■決裁権限基準の定期的な見直しと更新
■取締役会／経営会議 資料作成
■IR資料作成／面談サポート
※将来的にジョブローテーションを行い、横断的に財務・経理業務経験を積んでいただくことも考えております。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・公認会計士の資格取得者、もしくは同等の知識をお持ちの方
・エクセルスキル（Vlookup、Sumif関数が使えるレベル）
- 歓迎
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・一般企業での経理財務としての経験
・大企業とベンチャー企業といった、経営規模の大きく異なる条件での職務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 46歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・主体的に課題を見つけ、問題解決の方法を考えるマインドを有する方
・事業拡大が進む環境の変化に柔軟に対応できる方
・自身の成長のために努力できる方
・将来的にチームをまとめるリーダーポジションに興味がある方
・コミュニケーションスキルが高い方（経営層ともコミュニケーションを取れる）
・協調性を有する方（チームとしての組織の中で働ける方）
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
- 勤務地
- 本社／東京都港区港南
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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700万～850万円（前職、経験、スキル等による）
【給与備考】
賞与：年2回（6月・12月）
給与改定：年1回（6月）
通勤手当（50,000円/月まで支給）
退職金制度
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度、社員持株会制度
- 休日休暇
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■休日休暇
【年間休日数：127日】
週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時に10日付与、最高20日/年）
