設計・開発エンジニア(電気)
【東京・港区】開発・設計リードエンジニア/次世代型蓄電池ベンチャー
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【東京・港区】開発・設計リードエンジニア/次世代型蓄電池ベンチャー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間2月15日~4月10日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/02/15 ~ 2024/04/10)
設計・開発エンジニア(電気)

【東京・港区】開発・設計リードエンジニア/次世代型蓄電池ベンチャー

管理職・マネジャー 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容
<業務内容>
当社が製造する産業用蓄電池、蓄電池型EV用急速充電器、船舶用大型蓄電池の設計および開発を機械設計リードエンジニア(マネージャー又はシニアマネージャー待遇)を募集しています。
主な業務は、蓄電池製品の設計及び設計業務全体マネジメントとなります。当社のR&D部門と生産部門と連携し、次世代の蓄電池製品の安定した量産計画への貢献並びに、ISO9001に準拠した設計・開発プロセスを確立頂きます。
応募資格
必須
<応募資格>
■必須
・機械工学や機械設計に関する高い専門知識
・ISO9001品質管理体系の理解と実践経験・
・CAD/CAMツール(例: AutoCAD、SolidWorks、CATIA)の使用経験
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC860点以上)

■歓迎
・リチウムイオン電池やその他の蓄電池技術に関する幅広い知識
・高電圧および高電流の設計経験
・電気回路設計およびモデリングの経験
・機械工学又は電気工学等の関連分野の学士号以上の学歴
・産業用蓄電池設計経験者優遇

■求める人物像
・新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方
・社内外における調整を得意とする方
・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・高いコミュニケーション力(書面・口頭)を持つ方
・経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
勤務時間
<勤務時間>
・フレックスタイム制(コアタイム 11:00 - 15:00、休憩60分)
・所定労働時間:160時間/月
年収・給与
<給与詳細>
・想定年収:1,000 - 1,500万円
・スキルやご経験により相談の上で決定
・リモートワーク手当あり
待遇・福利厚生
<待遇・福利厚生>
・在宅勤務(全従業員利用可)
・リモートワーク可(全従業員利用可)
・副業可(全従業員利用可)
・寮社宅:借上社宅制度あり
・社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
・退職金制度:無
休日休暇
<休日休暇>
・完全週休2日制(土日祝日)
・年間有給休暇(入社時5日付与、入社6ヶ月経過時点7日付与)
・年間休日日数125日
・年末年始7日、その他(慶弔休暇等/その他会社が指定する日)
選考プロセス
<選考プロセス>
書類選考
1次面接(採用マネージャー)
2次面接(人事総務部長)
最終面接(執行役員)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<事業概要>
日本政府は「2050年カーボンニュートラル」の実現を目標としております。
そんな中で、産業/運輸/家庭部門の電化 により2050年までに必要な電力量は30 - 50%に増加が見込まれ、脱炭素の実現に必要とされる再エネ比率を50 - 60%まで引き上げるためには24 - 70兆円の投資が不可欠なくらい、巨大な市場が存在しており、実現する必要があります。
また、再生エネルギーのうち太陽光や風力発電は気象条件によって、発電量が増減するため変動型エネルギーと呼ばれています。そのため、再生エネルギーの導入拡大するためには、出力制御に対応し、供給バランスを取り安定化するための大型蓄電池の導入が必須となります。
上記2つの課題を解決するために 「電気運搬船」と「電池生産工場」の2つの事業を創り、世の中を変革していきます。

■電池運搬船について
・海に接する場所であれば、どこでも電気を送電できる
・設置&稼働開始までの時間が海底ケーブルよりも短い
・送電先と送電タイミングを選べる
・環境への影響を最小限にできる
・初期導入コストが少ない
・売電やグリッドへの送電タイミングが自由
・災害に強い
設立
2021年03月
資本金
57.9億円
従業員数
60
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