募集要項
- 募集背景
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事業部を設立して以来、組込システム分野において各種市場製品の開発に携わってきました。お客様より高い評価をいただき、案件数も年々上昇推移してきています。そうした中で、私たちが常に重要視しているのは、案件一つひとつに対して技術的にも人間的にも正面から向きあえるチーム体制の確立、チームで仕事をするということです。
今まで組込系で活躍してきながらも、部分的な業務にしか携われない環境にいる方、そして技術からマネジメントまで幅広く業務に取り組みたいというキャリアアップ志向の高い方、ある技術に特化したスペシャリストを目指したい方など幅広く募集したいと考えています。
- 仕事内容
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組込系ソフトウェア開発の設計や開発業務、顧客折衝を含めたリーダー業務までお任せします。設計や開発業務のスペシャリストを志向される方も歓迎します。主に最新技術を利用した車載（プラットフォーム／ナビゲーションシステム）やヘルスケア製品の他、組込Linux上でのシステム開発などにシステムエンジニアとして従事していただきます。開発環境はC/C++での開発がメインで、開発期間の長いプロジェクトが多く、これまでの経験や今後の志向に応じてアサインを決定します。
【働く環境】
◆プロジェクト状況に合わせることにはなりますが、現状約80％の社員がテレワークを実施しています。
◆当社では案件を獲得する際に、経営的観点だけでなく現場のエンジニアがやりたいことを重視しています。そのため、可能な限りエンジニアの声を聴きたいと考えていますので、「こういったエンジニアになりたい」、「こういった案件に携わりたい」という想いを強く持っている方にはマッチする環境です。
◆案件期間は1～3年、お客様先の一員として長期にお付き合いをしています。
◆学習支援制度 【5万円/年】
社員のスキルアップを応援するため、外部セミナーやeラーニングなどの受講費用を、年間最大5万円まで会社が補助します。自己成長やキャリア形成を積極的にサポートしています。
【プロジェクト事例】
■FA(工場向け制御機器の組込みソフトウェア)分野
プログラマブルロジックコントローラ（PLC）、ティーチングペンダントなど
リアルタイム性・信頼性が求められる制御処理に加え、Qt／QMLを用いたGUI開発や、スマートファクトリー関連製品の開発にも携わっています。
■車載分野
車載メーター周辺のプラットフォーム開発、Androidカーナビシステムの開発など
デバイス寄りの制御処理から、Androidアプリ・サービス開発まで担当範囲は幅広く、CAN通信など車載特有の技術要素を扱う開発にも携わっています。
■他デバイス分野
ハンディターミナル向け業務アプリケーション（ピッキングアプリ）開発、血圧計など
リソース制約のある組込み機器における通信機能開発を行っています。
BLEを用いた通信処理など、いわゆる「昔ながらの組込み」からAndroid／Flutterによるアプリ開発まで対応しています。
■IoT分野
顔認証を用いた入退室管理システム、工場・ビル向けのエネルギーマネジメントシステム（EMS）開発など
デバイス側の制御・通信処理に加え、クラウドやサーバーサイドと連携したシステム開発も行っています。
- 応募資格
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- 必須
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・C/C++合わせて組込系開発経験5年以上
・Gitの利用経験
・Redmine/JIRAなどの課題管理ツールの利用経験
・オブジェクト指向/UMLでの開発経験
- 歓迎
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・チーム開発/チームリーディングのご経験
・組込Linux/RTOS上での開発経験
・モダンC++のご経験
- フィットする人物像
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・プログラミングやものづくりが好きな方
・将来なりたい像を明確にお持ちの方
・コミュニケーションを大切にしている方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有 3か月（試用期間中の勤務条件の変更無し）
- 勤務地
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大阪府
大阪支社または顧客先(大阪近郊)ないしはテレワーク
- 勤務時間
- 9：00～17：30（休憩1時間）※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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■想定年収 500万円以上
■月給 33～55万円（基本給\230,000～等を含む/月）
■諸手当 通勤手当、役職手当、住宅手当、テレワーク手当、時間外勤務手当
■賞与 夏・冬年2回（業績により決算賞与有り）
- 待遇・福利厚生
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社員が安心して長く働き、挑戦や成長を続けられる環境づくりを大切にしています。
福利厚生や働き方の制度は社員の声から生まれたものが多く、時代の変化に合わせて常に改善・拡充を行っています。
直近では生成AI（ChatGPT等）の有料プランの利用支援やスキルアップのためのセミナー費用補助など、社員の学びを後押しする制度も導入しました。
＜主な福利厚生＞
■社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
■退職金制度（勤続5年以上）
■資格取得報奨金制度
■社外セミナー受講制度
■自己学習支援制度
■定期健康診断/ストレスチェック
■慶弔見舞金
■永年勤続制度（記念品、勤続年数に応じた休暇）
■同好会制度（テニス・ダーツ・ビリヤード等）
■社内イベント（夏イベント、忘年会、オンラインイベント）
■生成AI有料プラン利用制度
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
育児・介護休暇
特別休暇(慶弔、永年勤続等)
年間休日：125日以上
- 選考プロセス
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【STEP1】 書類選考
【STEP2】 一次面接 技術部門担当者による面接（オンライン）
【STEP3】 最終面接 役員・技術部門担当者による面接（対面）
- キャリアパス・評価制度
- 当社は新技術への挑戦を続けています。AI、IoT、ロボットといった先端技術を用いる開発案件に積極的に挑戦するとともに、既存技術の深掘りも忘れません。マネージメント、スペシャリストいずれのキャリアパスも目指していくことが可能です。
