募集要項
- 募集背景
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■募集背景
配属となる事業戦略推進室では様々な課題の解決や戦略に基づく戦術の推進を行っています。
今回は、日々構築している代理店事業のケイパビリティや魅力をしっかりと社外に伝えていきたいという背景から、事業マーケティング強化の為採用を行う運びとなりました。
■事業紹介
本ポジションにおいて成長させて頂きたい事業はマーケティング支援全般を顧客に提供する代理店事業です。
代理店事業は常に“広告のあるべき姿“に向き合い、「人」による高い運用力・創造力とAIを活用した高度な「マーケティングテクノロジー」を融合し、本質的な広告価値を生み出すことで、顧客の事業成長に直結する包括的かつ効率的なご支援を行なっています。
- 仕事内容
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当社の事業を様々方法で発信しするにあたり、様々な情報を定量的/定性的に分析することで、効果最大化を図るお仕事です。■業務内容
・オウンドメディアや公式SNSのアクセス解析
・マーケティング施策の評価設計
・オープンデータの調査
・アンケート調査の設計
・データを基にしたUXやマーケティング施策の改修提案
■業務上使用するツール
・Excel/Googleスプレッドシート：関数の使用、グラフ作成などの標準的な表計算活用
・PowerPoint/Googleスライド：社内・社外にむけた提案資料作成
・GoogleAnalitics4：アクセス解析
・Tableau
■案件事例
・自社Note
・SNS
・HP
■1日のスケジュール例
10:00 出勤
10:00～10:30 朝会
10:30～12:00 オウンドメディア・公式SNSのアクセス数値確認
12:00～13:00 ランチタイム
13:00～14:30 マーケティング評価指標・計測・解析についてのセミナー出席
14:30～15:00 公式SNSアクセス数値解析についてメディア管理担当と打ち合わせ
15:00～17:00 直近のオウンドメディア投稿内容アクセス傾向について集計・分析
17:00～19:00 マーケティング活動、評価レポート資料作成
19:00 退勤
■ポジションの魅力
・デジタルマーケティングの進化を間近に感じられる
・マーケティング活動の成果を定量的に観察・把握することができ、迅速なPDCAサイクルの基で成果を実感できる
・データを基にした改修提案を風通しの良い環境でダイレクトに施策に反映させることができ、やりがいを感じることができる
・マーケティング活動を通し、関連メンバーとの連帯感を感じられる
■配属部署
ビジネスデベロップメントグループ 事業戦略推進室
■平均残業時間
月平均30～40時間
■出社頻度（曜日）
毎週月曜日は基本的に出社、それ以外の曜日は業務進捗の確認やコミュニケーションを促進するため、出社と在宅のハイブリッド勤務を実施しています。
■職種/募集ポジションについて
・雇入直後：メディアアナリスト
・変更の範囲：会社の定める配属先および業務
- 応募資格
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- 必須
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・定量調査のアンケート調査設計の経験
・データを基にした考察・仮説構築～実行の経験
・お取引や協力会社など、社外関係者との折衝、連携した経験
・業務上使用するツールの実務経験
- 歓迎
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・TableauなどBIツールを活用したデータ集計、ビジュアライズの経験
・定性デプスインタビューの経験
・UI改修提案の経験
・BtoB事業のマーケティング業務の経験
・BtoB事業の広報・PRの経験
・デジタルマーケティング業界の知見
- フィットする人物像
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・マーケティングや広告に対する高い興味関心のある方
・目標に対してのコミット力があり、タフで粘り強い方
・会社と自分自身の成長に対する高いコミットメント・協働、協創、チームワークの志向のある方
・自ら提案したり、積極的にチャレンジすることができる方
・情報感度が高く、市況感やマーケティング事例など積極的にインプットができる方
・論理的に考え、組み立てるのが得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メディアアナリスト
- 勤務地
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■就業場所について
・雇入直後：株式会社アドウェイズ本社勤務
〒160-0023
東京都新宿区西新宿五丁目一番一号 住友不動産新宿ファーストタワー5階
・変更の範囲：会社の定める場所
■受動喫煙防止措置の状況
屋内に喫煙専用室設置
- 勤務時間
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・フレックスタイム制
1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。
※標準労働時間1日8時間
【コアタイム】12:00-17:00（休憩時間：1時間）
【始業可能時間】06:00~
【終業可能時間】17:00~
- 年収・給与
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年収：400万円～800万円
月給：417,000円～667,000円
■給与内訳
・年収400万：月給417,000円
（基本給等237,000円、定額超過勤務手当97,000円）
・年収800万：月給667,000円
（基本給等473,000円、定額超過勤務手当19,400円）
※定額超過勤務手当：時間外勤務45時間分、深夜勤務割増30時間分、法定休日勤務割増16時間分の合計相当額を支給。
※勤務実績により支払われるべき額が定額超過勤務手当の額を超えた場合は、その差額を追加で支給。
- 待遇・福利厚生
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■給与支払い日
毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し
■評価・賞与
半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし
■社会保障制度完備
入社時より各保険に加入します。
（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上））
■確定拠出年金制度
当グループに所属する60歳未満を対象とし、当社が独自に運営する企業年金制度
※DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。
＜確定拠出年金＞
加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来の年金額が決まります。
＜選択型＞
掛金55,000円を上限として加入は任意です。
■通勤手当
ご自宅～会社最寄駅の通勤費を支給（月額上限50,000円まで）
※毎月会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給
- 休日休暇
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・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝祭日
・夏季休暇4日間
・年末年始休暇4日間
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇制度
・産前産後、育児休暇制度
女性社員の産休育休取得率100％（2022年度）です。
休暇に向けて上司が積極的にコミュニケーションをとり、サポートする文化があるので取得しやすい環境です。
近年では男性の育児休暇も増えてきています。
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接(取締役)
↓
最終面接(Mgr)
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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【得られるキャリアパス】
・市場データ分析の観点から事業運営への助言などを行う社内重要ポジションへのキャリアアップ
・施策端部への志向性を基に、その分野のスペシャリスト部署へのキャリアアップ
・経験を活かし、スキルを顧客提供へ活用できるリサーチ部署や営業部署への転向
【評価 / 査定】
半年に1度実施（1月/7月）
当社では『職務等級制度』を導入しています。
等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計です。
以下(1)～(3)を総合した評価で査定を実施。
(1)等級行動評価：求められた職務等級に対する行動実績を評価
(2)業務実績評価：期間の業務に対する目標の到達度
(3)多面評価：上長や、周囲・部門を超えてメンバーから評価
