募集要項
- 募集背景
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■募集背景
配属となる事業戦略推進室では戦略を遂行する為、様々な課題の解決や戦略に基づく戦術の推進を行っています。
今回は、日々構築している代理店事業のケイパビリティや魅力をしっかりと社外に伝えていきたいという背景から、事業マーケティング強化の為採用を行う運びとなりました
■事業紹介
マーケティング活動で成長させて頂きたい事業はマーケティング支援全般をお客様に提供する代理店事業です。
代理店事業は常に“広告のあるべき姿“に向き合い、「人」による高い運用力・創造力とAIを活用した高度な「マーケティングテクノロジー」を融合し、本質的な広告価値を生み出すことで、お客様の事業成長に直結する包括的かつ効率的なご支援を行なっています。
- 仕事内容
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当社の事業を発信するメディアコンサルタント！■業務内容
自社の魅力を様々なwebページやイベントで発信して頂くお仕事です。
・自社HP事業部ページや投稿コンテンツの企画・立案・管理
・発信用の公式SNSやNoteアカウントの投稿コンテンツ企画・立案・管理
・セミナー開催の企画立案と開催に向けた進行管理
・社内イベントの企画・立案、進行管理
・事業マーケティング活動をしていく上での社内・社外関係者との折衝・連携
■案件事例
・自社Note
・SNS
・HP
■業務上使用するツール
・Excel/Googleスプレッドシート：関数の使用、グラフ作成などの標準的な表計算活用
・PowerPoint/Googleスライド：社内・社外にむけた提案資料作成
・GoogleAnalitics4：アクセス解析
・Tableau
■1日のスケジュール例
10:00 出勤
10:00～10:30 朝会
10:30～12:00 オウンドメディア・公式SNSの状況確認
12:00～13:00 ランチタイム
13:00～14:00 セミナー開催についてパートナー企業との打ち合わせ
14:00～14:30 公式SNSを活用したマーケティング施策について社内打ち合わせ
14:30～15:00 公式SNSアクセス数値解析について解析担当と打ち合わせ
15:00～17:00 セミナー開催についての資料まとめ
17:00～19:00 公式SNS投稿内容企画資料作成
19:00 退勤
■ポジションの魅力
・デジタルマーケティングの進化を間近に感じられる
・マーケティングの力で事業を成長させている実感や充実感が得られる
・社外・社内向けに多くのイベントを企画することができ、ワクワクするような体験を得ることができる
・マーケティング活動を通し、関連メンバーとの連帯感を感じられる
■配属部署
ビジネスデベロップメントグループ 事業戦略推進室
■平均残業時間
月平均30～40時間
■出社頻度（曜日）
毎週月曜日は基本的に出社、それ以外の曜日は業務進捗の確認や コミュニケーションを促進するため、出社と在宅のハイブリッド勤務を実施しています。
■職種/募集ポジションについて
・雇入直後：メディアコンサルタント
・変更の範囲：会社の定める配属先および業務
- 応募資格
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- 必須
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・お取引や協力会社など、社外関係者との折衝、連携
・何かしらの企画に纏わる進行管理(ディレクション)
・社内関連メンバーとの連携・とりまとめ
・CMS管理ツールの開設・操作
- 歓迎
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・BtoB事業のマーケティング業務
・BtoB事業の広報・PR
・デジタルマーケティング業界の知見
・マーケティング戦略立案
- フィットする人物像
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・マーケティングや広告に対する高い興味関心のある方
・目標に対してのコミット力があり、タフで粘り強い方
・会社と自分自身の成長に対する高いコミットメント・協働、協創、チームワークの志向のある方
・自ら提案したり、積極的にチャレンジすることができる方
・明るい応対、素直な応対ができる方
・情報感度が高く、市況感やマーケティング事例など積極的にインプットができる方
・論理的に考え、組み立てるのが得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メディア企画職
- 勤務地
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■就業場所について
・雇入直後：株式会社アドウェイズ本社勤務
〒160-0023
東京都新宿区西新宿五丁目一番一号 住友不動産新宿ファーストタワー5階
・変更の範囲：会社の定める場所
■受動喫煙防止措置の状況
屋内に喫煙専用室設置
- 勤務時間
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・フレックスタイム制
1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。
【コアタイム】12:00-17:00（休憩時間1時間）
【始業可能時間】06:00~
【終業可能時間】17:00~
【標準就業時間】１日8時間
- 年収・給与
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年収：500万円～800万円
月給：417,000円～667,000円
■給与内訳
・年収500万：月給417,000円
（基本給等296,000円、定額超過勤務手当121,000円）
・年収800万：月給667,000円
（基本給等473,000円、定額超過勤務手当19,400円）
※定額超過勤務手当：時間外勤務45時間分、深夜勤務割増30時間分、法定休日勤務割増16時間分の合計相当額を支給。
※勤務実績により支払われるべき額が定額超過勤務手当の額を超えた場合は、その差額を追加で支給。
- 待遇・福利厚生
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■給与支払い日
毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し
■社会保障制度完備
入社時より各保険に加入します。
（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上））
■通勤手当
ご自宅～会社最寄駅までの通勤費を支給（月額上限50,000円まで）
月の通勤費は、出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給
■確定拠出年金制度
当社グループに所属する60歳未満を対象とし、当社が独自に運営する企業年金制度
DC拠出手当の範囲内で確定拠出年金の掛金を選択可能
＜確定拠出年金＞
加入者が毎月掛金を積み立てることで将来受け取れる年金の金額が確定
60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。
＜選択型＞
掛金55,000円を上限とし加入は任意
- 休日休暇
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・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝祭日
・夏季休暇4日間
・年末年始休暇4日間
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後、育児休暇
女性社員の産休育休取得率100％（2022年度）です。
休暇に向けて上司が積極的にコミュニケーションをとり、サポートする文化があるので取得しやすい環境です。
近年男性の育児休暇も増加中です。
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接(取締役)
↓
最終面接(Mgr)
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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【得られるキャリアパス】
・マーケティング側面から事業運営への助言などを行う社内重要ポジションへのキャリアアップ
・施策端部への志向性を基に、その分野のスペシャリスト部署へのキャリアアップ
・経験を活かし、スキルを顧客提供へ活用できるプランニング部署や営業部署への転向
【賞与】
半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし
【評価 / 査定】
半年に1度実施（1月/7月）
当社では『職務等級制度』を導入しています。
等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計です。
以下(1)～(3)を総合した評価で査定を実施。
(1)等級行動評価：求められた職務等級に対する行動実績を評価
(2)業務実績評価：期間の業務に対する目標の到達度
(3)多面評価：上長や、周囲・部門を超えてメンバーから評価
