募集要項
- 募集背景
- グループ全体に関わる人事全般業務、新規事業領域の企画ニーズが高まったため
- 仕事内容
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ファンド投資先の保育サービスグループの人事マネージャー【仕事内容】
（リモートワーク積極推奨、必要に応じて月2～3回程度出社いただきます）
グループ全体に関わる人事全般業務、新規事業領域の企画も担っていただきます
グループ各社の本部スタッフ（保育スタッフではなく、本部で働く約200名のメンバー）を対象とした、グループ全体に関わる人事全般業務（採用・労務・エンゲージメント等）のマネジメントに注力いただきつつ、今後拡大を見据える新規事業領域の企画も担い、この領域の発展にも寄与いただけるポジションとなります。
＜ 具体的には… ＞
・各組織・職種それぞれに最適な働き方の立案・実行
・本部人材の採用戦略の策定・実行
・本部人材の労務運用の最適化
・理念浸透・組織活性のための施策立案～推進
【部署のメンバー構成】
5名（部長１名・採用担当1名・労務担当2名・その他1名）
- 応募資格
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- 必須
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【応募条件】
・事業会社での人事企画経験 3年以上
・組織マネジメント経験
※保育業界経験不問
- 歓迎
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グループ全体に関わる人事全般業務（採用・労務・エンゲージメント等）のマネジメント経験
新規事業領域の人事企画経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～40歳程度 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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グループ全体に関わる人事全般業務のマネジメント経験がある方
新規事業領域の企画・発展に興味のある方
- 雇用形態
- 正社員（期限の定めのない契約）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9：00ー18：00
・リモートワークを積極推進（必要に応じて月2～3回程度出社いただきます）
・フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）、転勤なし
- 年収・給与
- ～800万程度 （前職に応じて相談）
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当
転勤なし
- 休日休暇
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慶弔休暇 年末年始 夏季休暇 有給休暇
年間休日 125日以上
