募集要項
- 募集背景
-
国内のエンタープライズ企業を中心に
RPO事業（採用業務全般のアウトソーシングならびにコンサルティング）を展開してきた当社。
おかげさまで創業以来9年連続の黒字成長を遂げ、昨年度はベンチャー企業・中小企業の部門で国内トップ10％の成長率で「成長企業セレクション2025」にも選出いただきました。
業界で唯一、採用における母集団形成から内定者フォローまでの全プロセスを一気通貫でご支援できる体制（エージェントネットワーク、フリーランスネットワーク、社内コールセンター）を築けている点が弊社の最大の強みであり、後発ながらも急成長を果たすことができております。
RPOのマーケットも国内外で年々拡大している中で、弊社も引き続きお客様から多くのご相談・お引き合いを頂いており、既存メンバーだけではご支援できない案件も生じてきております。
顧客の採用成功・事業成長のために一緒にコンサルティング活動に取り組んでいただける方を増員募集いたします。
- 仕事内容
-
顧客の「第二人事部」として採用プロセスの最適化を目指すナンバーズは、■採用コンサルティング・採用代行（RPO）
主に以下のような事業・サービスを通して企業の採用支援に取り組んでいます。
求職者のCX（Candidate Experience：応募体験）を最重要視するナンバーズのRPOは、
画一的な手法に頼らず、企業ごとの採用課題に応じた最適なプロセス設計を重視しています。
最新の採用事例や市場動向を踏まえながら、企業と密に連携し、採用成功まで一貫して支援することを強みとしています。
■コールセンター運営
ナンバーズのコールセンターは、HR領域に特化した「採用支援のためのコールセンター」です。
インハウスかつ採用支援特化のコールセンターとしては業界最大規模です。
採用活動や人材に関わるテーマに精通しているため、目的に応じた質の高いコミュニケーションを通じて、企業をご支援しています。
■エージェントネットワークサービス®（ANS®）
人材紹介の仕組みを最大限に活かし、採用成果を高める急成長中の独自サービスです。
ANSは、全国約5,000件の人材紹介会社（エージェント）のネットワークを活用し、企業が求める求職者の応募数を短期間で倍増させるサービスです。個社ごとの採用ニーズに応じて人材紹介を戦略的に活用することで、採用活動全体の効率化と成果最大化を実現しています。
■外国人採用支援事業
当事業では、日本で働きたい外国人の送り出しから教育、就労、制度運用までを一貫して支援しています。
企業・候補者双方の負担を最小限に抑えつつ、相互理解を深めた採用を実現することで、長期的に安定した外国人材活用を可能にします。
昨今、日本でも人口政策として外国人材活用が進められている追い風を受け、立上げから間もない中で急成長している事業です。
【各種認定】
有科職業紹介事業 厚生労働大臣許可番号 13-ユ-310414
労働者派遣事業 厚生労働大臣許可番号 派13-314708
登録支援機関 登録番号 21登-006513
事業継続力強化計画認定番号 2021関継強単認第758号
プライバシーマーク 認定番号 第10862759
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須（MUST）】
・法人営業経験（1年以上）
- 歓迎
-
【歓迎】
・人材紹介のRA経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ANS®グループへの配属を想定。
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
9:00～18:00
※フレックスあり
顧客先との打ち合わせもあるため、基本上記時間帯ですが、
面接対応などの状況により出社時間は調整可能です。
- 年収・給与
-
年収：440～620万円
月給：366,670円～516,670円
（内、基本給279,270円～393,570円、40時間分の固定残業手当87,400～123,100円）
※40時間を超える時間外労働についての割り増し賃金は追加で支給します。
※交通費支給あり
※試用期間6ヶ月あり（給与の変更あり）
※別途、年2回の業績賞与あり
<試用期間（6か月）の給与>
月給：348,880円~491,600円
（内、基本給265,780円~374,500円、40時間分の固定残業手当83,100円~117,100円）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備、健康診断、交通費支給、役職手当
補足情報：
■交通費（月30,000円まで）
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■出張手当
■服装自由（対面訪問などはTPOに合わせています）
■ネイル可
■書籍購入（月5,000円まで）
■フレックスタイム制
■残業手当（固定残業代制／超過分別途支給）
- 休日休暇
-
休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇
補足情報：
■完全週休2日制
■バースデー休暇
■産休・育休（取得・復職実績あり）
■有給休暇（10日～）
- 選考プロセス
-
書類選考（履歴書・職務経歴書）
↓
カジュアル面談 ※スキップ可能
↓
一次面接（部門マネージャー／基本オンライン）
↓
最終面接（代表／基本対面）
※面接回数は場合により変更になる場合があります。
現在遠隔地にお住まいの場合などは、最終面接はオンライン実施で調整いたします。
現職中の場合、20時以降など遅い時間での調整も可能です。
- キャリアパス・評価制度
-
【評価制度】
■ミッショングレード制（役割等級制）
■半年に一度昇給のチャンスあり！（昇給率◎）
■上長との1on1を月1回実施
└キャリアの悩みや業務での課題などフォローします
■ジョブローテーションあり（適性と希望により）
