募集要項
- 募集背景
- 業務拡大の為
- 仕事内容
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自社で管理する分譲マンションのフロント担当としてマンションの管理・運営をサポートしていただきます。【具体的な仕事内容】
じっくりと居住者の方と向き合う事によって快適な居住空間を提供するための活躍を期待しています。
・担当物件は、1人につき8～10棟程度です。
・理事会・総会運営サポート（各種書類作成/改修・修繕工事等の企画提案など）
・担当物件の巡回
・管理員の指導、労務管理
・入居者からの問い合わせ対応
・修繕工事等における協力業者対応
【ここがポイント】
・一緒に働く同僚の約9割が中途入社の為、すぐに馴染みやすい職場環境です。
・残業時間は30時間程度（担当物件数8～10棟で他社平均よりも少なめで無理なく働けます）
・建築担当者や設備担当者などに相談しやすい環境の為、経験の有無にかかわらず安心して業務に取り組むことが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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【資格・経験等】
・未経験者歓迎（学歴・転職回数不問。人物重視です）
※未経験の方は入社後に管理業務主任者の資格を取得いただきます。（資格取得支援制度あり）
- 歓迎
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・マンションフロント経験者の方
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
- コミュニケーションを苦手とせず、しっかりと報連相のできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区 大阪府大阪市 福岡県北九州市
- 勤務時間
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就業時間 9:00～17:30（実働7時間30分/休憩60分）
※名古屋は8：30～17：00
※残業は月30時間程度
- 年収・給与
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400万円～550万円
■年収についての補足
・昇給年1回
・賞与年2回（前年度実績4.5ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
昇給／年1回、賞与／年2回(2020年実績、4.5ヶ月分)
交通費／時間外手当（管理職を除く）／社保完備／財形貯蓄／資格取得支援制度（資格取得費用、奨励金などを支給）／福利厚生サービス／再雇用制度／退職金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（水・日)／祝日／年末年始／年次有給休暇／慶弔休暇／介護休暇／育児休暇（男女ともに取得実績あり）／年間休日120日以上
※名古屋は土日休み
※理事会等により休日出勤の場合は代休取得
- 選考プロセス
- ■面接回数2
