募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
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“サービスデザイン”で企業・組織の課題解決を支援するデザインファームで、サービスデザインの事業化を日本で初めて行ったデザイン会社で、UXUIデザイナーとして、顧客の課題解決とユーザー価値を両立したデジタルプロダクトのユーザー体験設計に取り組んでいただきます。
ユーザー体験設計の上流から関わるUXUIデザイナーを募集です！
■対象 ：直接取引のクライアントプロジェクト
※事例（一部抜粋）
・マンション管理サービス「smooth-e」事業開発支援（https://www.concentinc.jp/works/haseko_smooth-e_202207/）
・次世代キャッシュレス体験を創造する「doreca?」サービスデザイン（https://www.concentinc.jp/works/biprogy_doreca_202206/）
・電気料金プラン最適化サービス「エネがえる」UI改善（https://www.concentinc.jp/works/kkc_enegaeru_201804/）
■業務内容 ：UXUIデザインのリードポジションとして、以下一連の業務をお任せします。
<業務内容詳細>
・UXデザインに関わる一連のプロセスのリード
・開発チームに対する実装に向けたディレクション
・ステークホルダーへの提案/合意形成のための活動
・調査・分析の計画、実施と、その結果に基づくインサイトの導出、モデル化
・要求仕様に基づくコンテンツ・情報構造の設計、デザイン仕様の策定・Figmaなどのデザインツールを使用したUIの設計
・トーン＆マナー/デザインシステムの開発
■特徴 ：UXUIデザイナーは、顧客の課題解決とユーザー価値を両立したデジタルプロダクト（ウェブサイト、ウェブサービス、ネイティブアプリなど）の一連のユーザー体験の設計を行うポジションです。ユーザーリサーチ・要求事項や要件の整理・プロトタイピング・アクティビティ設計・情報設計・デザインルールやトーン＆マナー設計・UIデザイン・ユーザーテストなど、ユーザー体験の設計に関わる様々なフェーズの実施・ディレクションを遂行し、クライアント課題を解決に導いていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■サービスやデジタルプロダクトのUX/UI設計における5年以上の経験
■UX/UIデザイン手法・プロセスに対する基礎知識
- 歓迎
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■複数のデザイナーが関わるプロジェクトにおいて、リードポジションでUX/UI設計を行った経験
■HCD（Human Centered Design）の理解・実践
■ネイティブアプリまたはWebアプリケーションの開発に関する知見
■UX/UI設計に関わるプロジェクト全体のプランニング、進行管理の経験
■定量・定性での調査・分析の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■複数のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進できるコミュニケーション力
■主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方
■新しいことを積極的に取り入れ、学習する意欲の高い方
■デザインが好きな方
- 雇用形態
- 正社員※期間の定めなし
- 勤務地
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東京都渋谷区
※リモートワーク（在宅勤務）制度あり
※受動喫煙防止措置あり
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制（みなし労働時間：9.5時間）
※始業9：30 終業18：30を基本とし、労働者の決定に委ねる
- 年収・給与
- 年収 ： 400～600万円 ※これまでのご経験、スキルを考慮して決定
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、社会保険完備、育児支援制度、出張手当、研修あり、資格取得支援制度、期末賞与（業績による）、諸手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、副業可能（申請制）、国内外のセミナー/カンファレンスへの参加支援、書籍やツール/アプリケーション等購入の会社負担、頻繁に開催される社内勉強会（社外ゲストを招いて公開型で実施することもあります）への参加
※自身のスキルの成長が会社の成長に繋がります。そのため、さまざまな成長機会を積極的に提供しています。
- 休日休暇
- 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、週休2日制、土日祝日休み、年間休日120日以上、その他リフレッシュ休暇（勤続6年目に10日間の特別休暇が付与されます）
- 選考プロセス
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書類選考 >> 適性検査（※1） >> 一次面接 >> 二次面接（※2） >> 内定 >> オファー面談
※1 適性検査のみで合否判定は行いません。
※2 面接は3回になることもあります。
