ファシリティマネジメント・設備管理
商業施設等の電気保安管理業務 ★資格を活かす/成長企業★
掲載期間:24/05/27~24/06/09求人No:SEEDS-17869
ファシリティマネジメント・設備管理

商業施設等の電気保安管理業務 ★資格を活かす/成長企業★

管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
体制強化のための増員
仕事内容
【経験者募集】【年収450万円以上】
岡山市北区の電気保安管理のお仕事です
電気保安管理業務(第3種電気主任技術者)を求めています。
■高圧電気設備の保安管理業務
■月次点検(運転状態の電気設備の状況確認、異常有無を判断)
■年次点検(停止状態の電気設備の精密点検、測定および試験)
■電気主任技術者の選任されている工場やビルなどの高圧・特別高圧の電気設備の点検・測定や試験

【具体的には】
お客様から委託を受けた建物の高圧受変電設備の点検、管理(月次点検・年次点検等)業務
・点検場所:岡山市内におけるオフィスビル、工場、クリニック、商業施設等
・案件件数:1日4件程度
・夜間勤務:月1~2回程度
・休日勤務:通常⇒月2~3回程度、連休月:月8回程度(振替休日を取得)
・緊急対応:年2~3回程度(昼夜問わず)
・移動は社用車を利用
・直行直帰の場合もあり。設計・施工業務は協力会社が行います。

【60歳以上の方】契約社員としての雇用になります。その場合は、
・月給:18~24万
・昇給 : あり(年1回/3月)
・賞与 : あり
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・1年更新(3月~2月)
※給与については資格、経験等により相談が可能です。

※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
応募資格
必須
【必須】
電気主任技術者一種、二種、三種いずれか資格保有者
一種2年、二種3年、三種4年の実務経歴のある方、且つその証明書類を用意できる方。(在籍企業の代表取締役印が必要)

【優遇】下記いずれかの資格をお持ちの方
電気主任技術者
電気工事士
電気工事施工管理技士
消防設備士
消防設備点検資格者等
雇用形態
正社員
ポジション・役割
本案件は、労働基準法41条2号の管理監督者に該当する求人です
勤務地
岡山市北区
転勤:無し
受動喫煙防止措置:全面禁煙
勤務時間
9:00~18:00
休憩時間:60分

※一般社員の場合の勤務時間です
年収・給与
<月給制>
年収:490万円~810万円
月収:31.56万円~51.26万円

【諸手当】
家族手当
ライセンス手当、マネジメント手当(20,000円)※マネジメント業務をする場合に支給
交通費:会社規定による
待遇・福利厚生
【社会保険】
各種社会保険完備


【福利厚生】

企業型確定拠出型年金
自動車通勤:
休日休暇
【休日】
※一般社員の場合の休日内容です

【年間休日】
110日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建設業、広告代理店業、宅地建物取引業

【会社の特徴】
「建築」「空間デザイン」「広告デザイン」「イベント」「WEB」「不動産仲介」等、従来、別々の会社に発注しなければならなかった業務をワンストップでサポートできるのが当社の強みです。
お客さまのご要望をそのままカタチにするだけではなく、 さまざまな業務に関する豊富な経験や知識をもとに、期待以上の価値を提供し、 お客さまに喜んでいただいています。
設立
2008年6月
資本金
1億円
従業員数
114名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社シーズ
厚生労働大臣許可番号:33-ユ-010037紹介事業許可年:2000年
設立
1998年
資本金
4,000万
代表者名
平川清高
従業員数
法人全体:32名

人紹部門:10名
事業内容
人材紹介
新卒採用支援
採用アウトソーシングサービス
採用コンサルティングサービス
教育研修サービス
組織・人事コンサルティングサービス
正社員・アルバイト求人メディア運営
働き方改革を実現する為のクラウドサービス提供
働き方改革を実現する為のクラウドサービス提供
厚生労働大臣許可番号
33-ユ-010037
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
岡山県岡山市、広島県広島市
登録場所
株式会社シーズ
〒700-0024 岡山市北区駅元町30-3
ホームページ
https://www.seedsjp.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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