募集要項
- 募集背景
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展開する飲食事業でDX推進、業務改善およびIT導入支援を担当していただきます。
■業務内容
・各業態における業務改善、ITシステム導入支援
・本社業務のBPRおよびITシステム導入支援
- 仕事内容
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■業務分析能力
・業務分析を行い、その結果を論理的・体系的にまとめた資料を作成することができる
・分析結果から将来のあるべき姿を導き出し、将来像とのギャップを埋めるための戦略・方針の策定ができる
■プロジェクト管理能力
・戦略や方針に対して、自らプロジェクト計画の策定ができる
・策定したプロジェクト計画を推進し、その進捗を経営層に対して報告することができる
- 応募資格
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- 必須
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■業務理解
・飲食事業の業務を理解しており、下記のいずれかの領域でITシステム導入の経験またはBPRの経験がある
・店舗業務(営業、商品企画、店舗開発、購買)
・本部業務(経営企画、財務、経理、人事、労務、法務)
- 歓迎
- 飲食店でのBPR経験者、ITコンサルタント、POS等の店舗系システム開発ベンダー
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区南青山
- 勤務時間
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9:00~18:00(実働8時間)
*残業 社内平均18時間程度/月
- 年収・給与
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月給36万円以上 (各種手当含む)
※経験・能力を考慮して優遇します。
【年収例】
550万円/30歳 経験5年・マネジャー /月給30万円+賞与(4ヶ月)
600万円/40歳 経験7年・シニアマネジャー/月給40万円+賞与(4ヶ月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、
雇用保険、労災保険、退職金制度、社内持株会
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者(月1万円)、子一人当たり(月5千円)
住居手当:2万円~3万円(配属地による)
寮社宅:社員寮入居可(家賃月額2万7千円で家電完備)
社会保険:社会保障完備
退職金制度:有 (定年60歳 以降 再雇用制度65歳まで有)
<教育制度・資格補助補足>
・海外研修(中国上海/勤続年数5年社員対象)
<その他補足>
・各種手当(残業・家族・役職・単身※月6万2千円支給)
・レインボー休暇(年に一度7連休取得制度)+有給休暇取得義務5日間
・社員持株会制度
・ファミリーコンベンション
(年1回/全店休業して全社員が集まり、経営方針説明や表彰式、パーティー等を行うイベント/家族や大切な人も一緒に参加可能)
・傷病療養時の給与補償制度
- 休日休暇
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年間休日日数110日
有給休暇10日~20日
・連続休暇(年2回、7連休取得)
・慶弔休暇
・転勤休暇
・生理休暇
・傷病休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇
・配偶者出産特別休暇